Head of Finance & Accounting (m/w/d), 100 %

Sonepar Suisse AG
Wallisellen Il y a 31 jours CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible
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Sonepar gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel. Nach dem Motto «think local - act Sonepar» sind wir mit unseren rund 550 Mitarbeitenden an 15 Standorten flächendeckend in der ganzen Schweiz präsent. An Kunden aus Gewerbe, Handel und Industrie vertreiben wir Elektroartikel nationaler und internationaler Lieferanten. Daneben bieten wir ganzheitliche Beratungen und Projektbegleitungen in den Bereichen Licht und Erneuerbare Energien.

 

Sonepar Suisse AG ist ein teamorientiertes Unternehmen und wir leben von der Zusammenarbeit.

 

Wir wachsen im Einklang mit unserer nachhaltigen Strategie. Daher suchen wir laufend teamfähige Mitarbeitende, welche die Kundenzufriedenheit ins Zentrum ihres Handelns stellen.

Head of Finance & Accounting (m/w/d), 100 %

Dein Beitrag in unserem Team

In dieser Funktion führst du das 15-köpfige Finance Team fachlich und disziplinarisch und verantwortest das gesamte operative Finanz- und Rechnungswesen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Führung und Weiterentwicklung deines Teams. Du förderst eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit, entwickelst Kompetenzen gezielt weiter und stellst sicher, dass dein Team als verlässlicher und serviceorientierter Partner für die gesamte Organisation agiert. Weiter stellst du die korrekte und termingerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach lokalen Vorschriften sowie Konzernvorgaben sicher und verantwortest die Konsolidierung gemäss IFRS und den konzernweiten Richtlinien.

 

Als zentrale Ansprechperson für Accounting- und Reporting-Themen arbeitest du eng mit den Konzernfunktionen zusammen und gewährleistest eine aussagekräftige Finanzberichterstattung. Zudem verantwortest du das Credit Management, die Debitoren und Kreditorenprozesse sowie steuerliche Fragestellungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Spezialistinnen und Spezialisten.

 

Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit dem CFO, dem Business Controlling und dem Internal Control Team und unterstützt bei finanziellen sowie betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Darüber hinaus koordinierst du die Zusammenarbeit mit Revisionsstellen, Banken und weiteren externen Partnern. Mit deinem Blick für Optimierungspotenziale leitest du Finance-, Compliance- und Prozessverbesserungsprojekte und entwickelst unsere Finanzprozesse, Systeme und Governance-Strukturen kontinuierlich weiter. Dabei stellst du jederzeit die Einhaltung von Rechnungslegungsstandards, gesetzlichen Vorgaben und Konzernrichtlinien sicher.

 

Dein Profil
  • Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen (z. B. eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, Experte*in in Rechnungslegung und Controlling, FH/HF oder vergleichbar)
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld
  • Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
  • Fundierte Kenntnisse in Financial Accounting, Abschlusserstellung, Konsolidierung sowie in IFRS und OR
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Revisionsstellen, Banken, Steuerbehörden und Konzernfunktionen
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie Erfahrung mit ERP- und Konsolidierungssystemen
  • Verhandlungssichere Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Analytische und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
  • Strukturierte, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Umsetzungsstärke
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveräner Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Anspruchsgruppen

 

Wir bieten
  • Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur
  • 27.5 Tage Ferien (Möglichkeit des Ferienzukaufs)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Vollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeld-Versicherung
  • Private Versicherung bei Berufs- oder Nichtberufsunfall
  • Eine attraktive Pensionskasse (kein Koordinationsabzug)
  • Individuelle Weiterbildungsangebote
  • Aktienbeteiligungsprogramm
  • Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Mitarbeitenden stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung

 

Dein Arbeitsort

Richtistrasse 9, 8304 Wallisellen



Haben wir dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

 

 

Weitere Informationen

Luciano Pastore

Human Resources

 

Sonepar Suisse AG
Richtistrasse 9

8304 Wallisellen 

www.sonepar.ch

 

Diese Stelle besetzen wir aus eigener Kraft. Es werden keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt. 

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Head of Finance & Accounting (m/w/d), 100 %

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Comptable influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…