Servicetechniker Highend Backmaschinen w/m

König Maschinen AG
Deutschschweiz Aujourd'hui CDD Industrie & Production
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Ta mission

Es-tu prêt à relever un nouveau défi et à faire bouger les choses ? Nous recherchons actuellement une personne motivée pour soutenir activement l'équipe suisse. Tu prendras en charge des tâches passionnantes telles que la réparation, la modification et le service des installations de machines à pain existantes. Ton quotidien sera essentiellement composé d'interventions journalières. Cependant, comme tu seras également amené à installer de nouvelles lignes, il se peut que tes missions durent plusieurs jours. Tu t'occuperas de la mise en service de machines et d'installations de boulangerie ultramodernes. Tes interventions débuteront confortablement depuis ton domicile et le centre de service agira comme ton partenaire d'échange et prendra en charge la coordination de tes rendez-vous.

 

Ton profil

  • Tu as une formation électrotechnique ou mécanique avec une expérience en mécanique ou en électricité.
  • Tu possèdes 1 à 3 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire.
  • Une grande disponibilité pour les déplacements et une flexibilité te caractérisent.
  • Une forte orientation client ainsi qu'une manière de travailler autonome et fiable complètent ton profil.

 

Tes avantages

Attends-toi à une activité passionnante dans une entreprise prospère, reconnue pour ses produits de haute qualité et ses solutions innovantes dans l'industrie de la boulangerie. Pour que tu sois au mieux préparé à ton quotidien, tu bénéficieras de formations continues sur les produits et d'un échange constant avec ton supérieur hiérarchique. Tu travailleras avec des clients renommés et auras la possibilité de participer à divers projets. Un véhicule de société, que tu pourras également utiliser à titre privé, te sera également mis à disposition. Une semaine de travail de 40 heures, un salaire moderne et une politique transparente des frais, où tu es rémunéré selon le décompte effectif, t'attendent également.

 

 

Tu souhaites postuler ou as des questions ? Envoie-nous simplement tes documents par mail ou appelle-nous. Notre partenaire de recrutement ? HUNTER Personal AG, Monsieur Marc Koller, est à ta disposition pour toute information complémentaire. La discrétion est pour nous une évidence !

 

Plus d'informations sur l'entreprise sont disponibles sur : https://www.koenig-rex.com

 

Ton contact : Marc Koller | info@hunterpersonal.ch | 056 610 90 10

Industrie & Production Technique / Machines / Installations / Production / Mécanique CNC / Polymécanique

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Salaire brut annuel 103'500 CHF
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📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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