Kunststofftechnologin / Kunststofftechnologe EFZ im 3 Schichtbetrieb

LAPP SWISS AG
Diessenhofen Aujourd'hui CDD Chimie & Pharma

 

Offre d'emploi : Technologue en plasturgie CFC en travail posté 3 équipes

 

Depuis plus de 60 ans, LAPP SWISS AG, anciennement Volland AG, est reconnue en Suisse comme un partenaire fiable et un fournisseur de systèmes de produits industriels électrotechniques. Nous nous distinguons notamment par la grande disponibilité de plus de 40'000 articles en stock et par notre compétence approfondie en conseil.

Des valeurs telles que l'orientation vers le succès, le client, l'innovation et l'esprit familial sont au c?ur de nos actions au sein du groupe LAPP. Avec 20 sites de production dans le monde, 43 filiales commerciales propres et en coopération avec environ 100 autres représentations à l'étranger, nous sommes présents partout où nos clients ont besoin d'une solution adaptée.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un/e technologue en plasturgie CFC engagé/e et motivé/e en travail posté 3 équipes.

 

Vos tâches

 

  • Installation, conduite et surveillance des machines de moulage par injection et des périphériques
  • Optimisation et contrôle des processus de production
  • Réalisation de contrôles qualité et garantie du respect des normes de qualité
  • Maintenance et entretien des machines et installations
  • Résolution des pannes et garantie d?un déroulement de production sans accroc
  • Documentation des processus et résultats de production

 

Votre profil

 

  • Formation achevée de technologue en plasturgie CFC
  • Expérience dans le moulage par injection et le traitement des plastiques un atout
  • Compréhension technique et habileté manuelle
  • Disponibilité pour le travail en 3 équipes
  • Grand sens de la qualité et méthode de travail soignée
  • Esprit d?équipe, fiabilité et flexibilité

 

Nous offrons

 

  • Une activité passionnante et variée dans une entreprise innovante
  • Environnement de travail moderne et équipement technique de haute qualité
  • Conditions d?emploi attractives et prestations sociales
  • Une équipe motivée et conviviale
  • Possibilités de formation continue individuelles et perspectives d?évolution

 

Comment postuler

 

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature ! Veuillez utiliser notre outil de candidature en ligne pour nous transmettre vos documents.

Devenez membre de LAPP SWISS AG et contribuez avec nous à l?avenir de la technologie des plastiques !

Chimie & Pharma Technique / Chimie / Pharma / Biotechnologie / Chimie R&D / Analyse / Production

Compétences recherchées

kommunikativ lösungsorientiert selbständig Zuverlässigkeit

Avantages du poste

Fruits gratuits Congé maternité rémunéré Accès à la formation Places de parking disponibles Contribution employeur supplémentaire aux assurances Assurance accident Assurance complémentaire Boissons gratuites Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Design CV Minimaliste
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✓
Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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20 modèles au choix
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Chimie & Pharma en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Diessenhofen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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