Projektleiterin / Projektleiter Spritzgusstechnik

LAPP SWISS AG
Diessenhofen Aujourd'hui CDD Commerce & Vente

 Chef de projet / Chef de projet en technologie de moulage par injection

 

Depuis plus de 60 ans, LAPP SWISS AG, anciennement Volland AG, est reconnue en Suisse comme un partenaire fiable et un fournisseur de systèmes de produits industriels électrotechniques. Nous nous distinguons notamment par la haute disponibilité de plus de 40 000 articles en stock et par notre compétence approfondie en conseil.

Des valeurs telles que l'orientation vers le succès, le client, l'innovation et l'esprit familial sont au c?ur de nos actions au sein du groupe LAPP. Avec 20 sites de production dans le monde, 43 filiales de distribution propres et en coopération avec environ 100 autres représentations à l'étranger, nous sommes présents partout où nos clients ont besoin d'une solution adaptée.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons une personne engagée en tant que Chef de projet / Chef de projet en technologie de moulage par injection.

 

Vos tâches

  • Direction technique des projets clients en étroite collaboration avec le Head of Operations
  • Participation aux projets clients avec un accent sur la technologie du moulage par injection
  • Planification et coordination des premiers échantillonnages, y compris les rapports d'inspection des premiers échantillons
  • Soutien technique et conseil en fabrication aux équipes techniques des clients
  • Conception technique et réalisation d'outils de moulage par injection
  • Gestion du portefeuille de produits ainsi que soutien technique aux services internes et externes
  • Soutien technique à la production, à la technologie des procédés, à la maintenance des outils et à l'assurance qualité
  • Soutien technique lors de l'approvisionnement en outils de moulage par injection, machines de moulage par injection et périphériques auprès de fournisseurs externes
  • Rédaction de documentations, cahiers des charges, instructions et supports de formation
  • Accompagnement des essais et des réceptions d'outils chez des fournisseurs externes en Suisse et à l'étranger
  • Formation des collaborateurs de la production
  • Conception, installation et exploitation de l'impression 3D
  • Expérience avérée en gestion de projet
  • Soutien technique à l'atelier de moulage par injection
  • Soutien technique à la technologie des procédés
  • Soutien technique à l'assurance qualité
  • Assurer l'utilisation appropriée des moyens de travail et d'exploitation
  • Remplaçant du Head of Operations
  • Participation à des projets transversaux
  • Participation à des salons si nécessaire

Votre profil

  • Formation professionnelle achevée EFZ en technologie des plastiques, génie mécanique ou qualification comparable
  • Formation technique continue ou diplôme universitaire de sciences appliquées est un avantage
  • Expérience dans la production de moulage par injection de plastique
  • Compétences en gestion de projet
  • Connaissances des systèmes ERP
  • Compétences en CAO 3D (Solid Edge)
  • Connaissances approfondies dans le développement et la fabrication de pièces en plastique
  • Expérience dans le domaine IATF 16949 est un avantage
  • Excellentes compétences en communication et esprit d'équipe
  • Méthode de travail structurée et orientée solutions
  • Très bonnes connaissances en allemand et en anglais à l'oral et à l'écrit, le chinois est un atout

 

Nous offrons

  • Une activité passionnante et variée dans une entreprise innovante
  • Conditions d'emploi attractives et prestations sociales
  • Possibilités de formation individuelle
  • Moyens de travail modernes et bonne infrastructure

 

Comment postuler

 

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via notre outil de candidature en ligne. Rejoignez notre équipe et contribuez avec nous à l'avenir de la technologie du moulage par injection !

Compétences recherchées

CAD-Anwendung

Avantages du poste

Fruits gratuits Télétravail possible Congé maternité rémunéré Places de parking disponibles Smartphone professionnel Congé sans solde possible Boissons gratuites Horaires de travail flexibles Abonnement de transports en commun Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Diessenhofen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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