Logistiker

K.A. Blöchliger AG
Dietikon Aujourd'hui CDD Annonce en allemand · traduction indisponible

Nous recherchons du renfort !

K.A.B.-Brandschutz est le leader suisse dans la protection incendie globale. Notre gamme de services polyvalente comprend le conseil, la vente, la maintenance et la formation sur nos appareils d'extinction éprouvés ainsi que d'autres produits de protection incendie.

Nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne motivée et déterminée pour soutenir la logistique.


Votre domaine d'activité

  • Préparation des commandes et emballage des envois de marchandises
  • Traitement des documents d'expédition et d'accompagnement
  • Gestion opérationnelle des entrées et sorties de marchandises
  • Soutien dans les opérations quotidiennes, par exemple maintenance et remplissage des petits appareils d'extinction
  • Formateur pratique pour un apprenti logisticien
  • Responsabilité du domaine élimination ainsi que du service de transport
  • Gestion du matériel sous garantie Montage et démontage des salons nationaux (actuellement 2-3 fois par an)
  • Point de contact pour les partenaires internes et externes pour les questions techniques
  • Soutien général au responsable logistique
  • Suppléant du responsable logistique

Votre profil

  • Logisticien CFC/EBA ou expérience logistique de plusieurs années
  • Permis de conduire catégorie B et permis chariot élévateur
  • Expérience en tant que formateur pratique/ professionnel est un avantage
  • Bonne condition physique et habileté manuelle
  • Maîtrise des programmes Office et connaissances de Navision souhaitées
  • Idéalement, vous avez une expérience dans le domaine des pompiers ou de la protection incendie
  • Vous vous distinguez par une manière de travailler ciblée, précise et efficace
  • Très bonnes connaissances en allemand requises

Ce que nous offrons

  • Une entreprise traditionnelle renommée et établie
  • Une intégration professionnelle dans le domaine d'activité
  • Un échange régulier au sein d'une équipe collégiale et bien rodée
  • D'autres avantages sont visibles sur notre page carrière

Vous aimez prendre des responsabilités et recherchez une tâche variée et autonome ? Vous gardez également une vue d'ensemble en période de forte activité ?


Alors nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet via le bouton de candidature. Pour toute question concernant le processus de candidature, n'hésitez pas à contacter notre responsable RH Helena Turienzo.

Logistiker Dietikon Contract

Compétences recherchées

Effizientes Arbeiten Ehrgeiz Genauigkeit Hilfsbereitschaft Kritikfähigkeit Offenheit Pflichtbewusstsein vorausschauendes Denken Zuverlässigkeit

Avantages du poste

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Fruits gratuits Télétravail possible Accès à la formation Places de parking disponibles Travail à temps partiel Congé sans solde possible Boissons gratuites Horaires de travail flexibles Abonnement de transports en commun Salles de jeux Facilement accessible en transports en commun Véhicule de fonction (dépend de la fonction)

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Logistiker
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Dietikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

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