Technical Sales Specialist - Apply Only Via ORYL Website

ORYL Photonics SA
Epalinges Il y a 58 jours CDI Informatique & IT
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As the Technical Sales Specialist, you will lead the commercial deployment of the ORYL F1 — end to end. From qualifying prospects to running the measurements and instrument demonstrations, to interacting with the scientists (drug discovery, biophysics and formulation) and be comfortable in answering their scientific questions all the way to negotiating and closing deals. The job requires on-site location at least once a week at Biopôle to interact with the team — we value culture at ORYL and attitude and adaptability is one of the things we look at beside the technical skills. You must demonstrate a high level of autonomy, and 50% of the time travelling to be on-site with customers and understand their problem.

Key Responsibilities

Perform the technical sale. Qualify opportunities, visit and nurture lead customers, scope and manage feasibility studies, qualify instrument demonstrations and set clear success and exit criteria, run instrument demonstrations and negotiate and close the deal. You will be working closely with the CEO and will run the technical sales together, transitioning from founder-led selling to ultimately closing deals independently.

Manage the pipeline. Log every stage in the CRM (Pipedrive), take note of every customer interaction, log every activity in the CRM and maintain clean forecasting discipline.

Support marketing activities. You are expected to represent ORYL at conferences, e.g. SLAS, and help in light touch marketing campaigns – LinkedIn and email outbound.

Support after sales, application science and field service. As a direct representative in the field, you will provide first-line after sales support, provide user training, instrument installation and qualification.

What we’re looking for

You are a scientist first, you must be a great listener, and commercially proven. Specifically:

Excellent scientific foundation. MSc or PhD in chemistry, biophysics, pharmaceutical sciences or related fields with hands-on analytical or biophysics experience. You must be comfortable answering scientific questions from scientific users.

Commercial track record. You are knowledgeable in selling capital equipment, end-to-end, and understand how to interact with users and scientist as well as capex owners or R&D budget owners. You have a solid understanding of how to run the sales with a good sales framework, from relationship building, to showing product authority, to triggering actions, and eventually to closing five-to-six figure deals.

Autonomous and adaptable with the right attitude. You will join a very dynamic early-stage team, who moves fast and with an innovative technology. Therefore, you must be able to adapt, learn fast and work independently. We expect you to own the full sales cycle. You must be confident in running demonstrations, giving talks or webinars to scientific audience at customer sites and conferences.

Based in CH with 50% travel. We value team culture, so we expect you to be in the office at least 1x per week. You will be expected to travel, ~50% of the time and interact with customers and attend conferences.

Languages. Fluent English required; German or French is a strong plus for our core accounts.

 

Key Criteria for our Technical Sales Specialist

  • Has sold capital equipment, >250k CHF or more
  • Interaction and travel – who is with the customers, spend time with them, in the field.
  • Focus on understanding their problems, good at listening
  • 50% of the time is travel, in conferences and at customer site.
  • Location: based in Switzerland – must interact with the team. Culture is important.
  • Minimum 1x per week in the office
  • Key attributes: Entrepreneurship and evangelism, coachability, intelligence

 

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Compétences recherchées

adaptable Entrepreneurship people skills Sales

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Métier associé à cette offre

Responsable de l’administration des ventes Métier associé 80'000–140'000 CHF/an
Les responsables de l’administration des ventes s’occupent des ventes, sélectionnent les moyens de livraison, exécutent les commandes et informent les clients des expéditions et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des processus de vente Analyse et reporting de données de vente Négociation et suivi des contrats fournisseurs Gestion de la relation client et fidélisation
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Epalinges influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable de l’administration des ventes

Gestion des processus de vente · Analyse et reporting de données de vente · Négociation et suivi des contrats fournisseurs · Gestion de la relation client et fidélisation · Maîtrise des outils ERP et CRM (ex: SAP Sales Cloud, Oracle CX)
Salaire moyen estimé : 110'000 CHF/an.
Diplôme en gestion commerciale, marketing ou équivalent (Bachelor, Master ou formation professionnelle similaire). Une spécialisation en ventes ou en gestion de la relation client est fortement appréciée. Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme CFC + formation en vente reconnue par les associations de professionnels de la vente, Mesure de compétences par le biais de certifications ISO 9001 ou équivalent.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…