Release Train Engineer - Senior Leadership Rolle im Data & Analytics ART (w/m/d)

Gestalte die Zukunft unserer agilen Lieferorganisation mit! Als RTE und Teil des Führungsteams Analytics, Reporting, Data & Platform, führst Du den Agile Release Train M-HUB. Dieser ART liefert von der Datenplattform über die Integration der Daten bis hin zu Reporting & Analytics für den ganzen Supermarkt und unterstützt dadurch die Erreichung der strategischen Ziele der Vision 2035.

Was du bewegst

• Als Release Train Engineer (RTE) verantwortest du die agilen Entwicklungs- und Produktionsprozesse sowie die Delivery-Flows der Teams
• Als seniore Führungskraft schaffst du es, verschiedene Gefässe und Strukturen aus der Umgebung (agil / klassisch) pragmatisch und gut funktionierend im ART zusammen zu bringen
• Du arbeitest partnerschaftlich mit den RTEs der anderen ARTs, sowie allen agilen Rollen des eigenen ART zusammen. Du führst die Scrum Master direkt und bist Teil des Leitungsteams Analytics, Reporting, Data & Platform
• Du organisierst und moderierst die zentralen ART-Events, stellst Transparenz über Fortschritt, Risiken, Prioritäten und Performance sicher, orchestrierst Abhängigkeiten und sorgst für die effektive Klärung von Blockaden
• Du agierst als Senior Servant Leader, schaffst passende Rahmenbedingungen und gestaltest die Zusammenarbeit effizient und effektiv, um die Ziele des ARTs zu erreichen und den ART kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Deine Leidenschaft Menschen zu befähigen und Transformationen zu gestalten nutzt du, für die effektive Anwendung der agilen Werte in einem komplexen Umfeld mit unterschiedlichen Stakeholdern und der zukunftsfähigen Gestaltung der Datenplattform

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Fachrichtung: in einem verwandten Studienbereich und ausgewiesene Weiterbildungen in agilen Methodiken des Scale Agile Frameworks (SAFe)
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrungen in agilen Rollen und Führungserfahrung in agilen Delivery Organisationen in einem komplexen und technischen Umfeld
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als RTE oder einer vergleichbaren Rolle in grösseren agilen Organisationen sowie umfangreiche und fundierte Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden sowie Tools (Jira, Confluence)
• Du bringst Erfahrung im Umgang mit komplexen Organisationsstrukturen und unterschiedlichen Stakeholdern mit (idealerweise im Data- & Analytics-Umfeld), sowie ein sehr gutes Verständnis für agile Produktentwicklung & Delivery
• Durch deine Leadership- und Moderationsfähigkeiten, und deiner hohen Sozialkompetenz schaffst du Klarheit, integrierst verschiedene Perspektiven und baust Vertrauen auf, um die Transformationsphase erfolgreich zu gestalten
• Du bist eine pragmatische, überzeugende, teamorientierte Führungspersönlichkeit und verfügst über sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Deutsch (B2)
• Englisch (B1)

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Individuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner

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Compétences recherchées

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