Opérateur/trice de ligne de production ESG 100 % en travail posté en 2 équipes

Flexsis AG, Filiale Sursee
Esslingen Il y a 11 jours CDI Industrie & Production Candidature directe +41627450196
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Voici comment tu mets ton énergie à profit

  • Fabrication de verre ESG selon les exigences de qualité et les normes
  • Exploitation, surveillance et entretien des installations de production
  • Contrôle de la qualité du verre ainsi que des processus de production
  • Étiquetage et manipulation des verres conformément aux consignes
  • Détection et signalement des écarts
  • Enregistrement des ordres de production dans le système
  • Soutien dans les processus en amont et en aval
  • Nettoyage, maintenance et maintien de la propreté des installations et du poste de travail
  • Respect des consignes de sécurité, d’environnement et de qualité

Comment tu nous séduis

  • Expérience dans la manipulation d’installations techniques
  • Pratique en production, idéalement dans le domaine du verre ou ESG
  • Travail soigné, précis et fiable
  • Esprit d’équipe, flexibilité et sens des responsabilités
  • Bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit

Ce à quoi tu peux t’attendre

  • Conditions d’emploi attractives
  • Activité intéressante, à long terme et autonome
  • Participation à une équipe rodée et performante
  • Divers avantages
  • Temps d’intégration approfondi
  • Possibilités de formation continue et de développement

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www.flachglas.ch/karriere (les candidatures des agences de recrutement ne seront pas prises en compte)

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Alexandra Rohr
Responsable RH
+41 62 745 01 96
alexandra.rohr@flachglas.ch

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
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Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Métier associé à cette offre

Les guichetiers/guichetières en bureau de poste vendent des produits et des services dans un bureau de poste. Ils/Elles aident les clients à réceptionner et à envoyer du courrier.… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Service client et résolution de conflits Maîtrise des systèmes de caisse et de suivi postal Gestion de flux de courrier et de colis Communication, bilinguisme (français, allemand ou italien)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Esslingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — guichetier en bureau de poste/guichetière en bureau de poste

Service client et résolution de conflits · Maîtrise des systèmes de caisse et de suivi postal · Gestion de flux de courrier et de colis · Communication, bilinguisme (français, allemand ou italien) · Connaissance des réglementations postales et de sécurité · Organisation et gestion de temps · Compétences informatiques (MS Office, plateformes de suivi postal)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en gestion de la poste ou formation technique CFC en services postaux, cours de culture générale, formation à la protection des données, et certification en gestion de la caisse (SCOL, SAP). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance équivalente de diplômes étrangers via le système de reconnaissance CFC/PhD Swiss COE ; validation de diplômes diplômés hors Suisse via la Fédération des Concours de Qualification.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…