Fachmann/-frau Gesundheit EFZ Medizin

Kantonsspital Frauenfeld
Frauenfeld Aujourd'hui CDD Santé & Médical
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Pour compléter l?équipe motivée de la clinique médicale, nous recherchons dès le 1er janvier 2027 un/une

Spécialiste en santé CFC Médecine


Vous prenez en charge

  • la responsabilité en tant que personne de référence quotidienne de nos patient(e)s
  • des soins et un accompagnement compétents et globaux
  • une collaboration orientée vers l?équipe et interdisciplinaire
  • avec engagement le développement continu des soins ainsi que la formation de nos apprenants/étudiants


Vous apportez

  • une formation professionnelle achevée en tant que spécialiste en santé CFC
  • de bonnes compétences en communication et en service
  • une personnalité motivée, résistante, flexible et orientée vers les solutions
 

Vous pouvez vous réjouir de

Nous vous offrons beaucoup d?autonomie et un large éventail de tâches axées sur le travail d?équipe. Vous bénéficierez d?une infrastructure moderne dans une entreprise de services tournée vers l?avenir et performante. Sur demande, avec parking, très bonne connexion aux transports publics, crèche d?entreprise et bon restaurant du personnel.

L?hôpital cantonal de Frauenfeld se présente à vous

Les hôpitaux cantonaux de Frauenfeld & Münsterlingen font partie de Spital Thurgau AG, une filiale du groupe thurmed.
Nos hôpitaux aigus prennent en charge chaque année environ 32 000 patient(e)s hospitalisé(e)s et offrent une gamme complète de prestations dans une infrastructure de haute qualité.
Spital Thurgau est l?un des plus grands et des plus performants groupes hospitaliers de Suisse et compte environ 4 100 collaborateurs sur différents sites d?entreprise.
Nous proposons des environnements de travail attractifs, une collaboration interdisciplinaire et des possibilités de développement ciblées. Devenez vous aussi partie de notre histoire à succès !

Nous privilégions les candidatures directes, les agences de recrutement sont priées de ne pas prendre contact.

TOUTES NOS OFFRES D?EMPLOI


Votre personne de contact

« Je me réjouis que vous vous intéressiez à ce poste et souhaitiez faire partie de l?équipe. Je répondrai volontiers à toutes vos questions. »


 Miriam Jäckle

+41 58 144 74 47

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Frauenfeld influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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