Collaborateur·trice scientifique Prévention (80-100%)

Etablissement cantonal d'assurances des bâtiments
Fribourg Il y a 2 jours CDD Administration publique & Associations Annonce en allemand · traduction indisponible
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L'Établissement cantonal d'assurance des bâtiments (ECAB), chargé d'assurer tous les bâtiments du canton de Fribourg et de contribuer à la prévention et à la lutte contre les incendies et les dangers naturels, recherche un·e

 

Collaborateur·trice scientifique Prévention (80-100%)

« Au sein du domaine de la Prévention, vous contribuez au développement des prestations, outils et politiques de prévention. Vous analysez des problématiques complexes, élaborez des concepts et recommandations, et transformez les besoins métiers ainsi que les orientations stratégiques en solutions concrètes. En collaboration avec les expert·e·s et les parties prenantes concernées, vous assurez la cohérence et l'évolution des dispositifs de prévention dans un environnement technique et réglementaire en constante évolution. »

Vos tâches principales

  • Concevoir et développer des prestations, outils et recommandations dans le domaine de la prévention.
  • Réaliser des analyses, études, benchmarks et activités de veille afin de soutenir les réflexions stratégiques et l'évolution des prestations.
  • Préparer des éléments d'aide à la décision à destination du management et de la Direction.
  • Piloter ou coordonner des projets transversaux en collaboration avec les expert·e·s métiers et les partenaires concernés.
  • Représenter le domaine de la prévention au sein de groupes de travail, réseaux professionnels et projets de développement.

Votre profil

  • Vous êtes titulaire d'une formation universitaire ou HES (Master de préférence) dans un domaine scientifique, technique, de l'ingénierie, de la gestion des risques, des politiques publiques ou d'une formation jugée équivalente.
  • Vous disposez d'une expérience dans l'analyse, le conseil, le développement de prestations ou la conduite de projets.
  • Vous êtes capable de structurer des problématiques complexes et de les traduire en solutions concrètes et pragmatiques.
  • Vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'analyse, d'initiative et d'aisance dans la collaboration avec des interlocuteur·trice·s varié·e·s.
  • Vous maîtrisez le français ou l'allemand et possédez de bonnes connaissances de l?autre langue.

Nous vous offrons

  • Un environnement stable et responsabilisant
  • Une activité variée au c?ur des enjeux de prévention du canton de Fribourg
  • De très bonnes conditions de travail et des prestations sociales attractives

 

Le profil détaillé de la fonction est disponible sur notre site internet Postes ouverts - ECAB-KGV.

Vous êtes à la recherche d'une fonction variée et pensez correspondre au descriptif du poste, alors envoyez-nous votre candidature complète via la plateforme jobup.ch.

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Die Kantonale Gebäudeversicherung (KGV), die für die Versicherung sämtlicher Gebäude im Kanton Freiburg sowie für die Brandverhütung und -bekämpfung und den Schutz vor Naturgefahren zuständig ist, sucht eine/n

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Prävention (80-100%)

Im Bereich Prävention wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung von Präventionsleistungen, Instrumenten und Strategien mit. Sie analysieren komplexe Fragestellungen, erarbeiten Konzepte und Empfehlungen und entwickeln aus fachlichen Anforderungen und strategischen Zielsetzungen konkrete, praxistaugliche Lösungen. In Zusammenarbeit mit Fachexpertinnen und -experten sowie den relevanten Anspruchsgruppen tragen Sie zur abgestimmten und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Präventionsmassnahmen in einem sich stetig wandelnden technischen und regulatorischen Umfeld bei.

Ihre Hauptaufgaben

  • Entwicklung von Dienstleistungen, Instrumenten und Empfehlungen im Bereich Prävention.
  • Durchführung von Analysen und Studien, Benchmarking sowie Beobachtung relevanter Entwicklungen zur Unterstützung strategischer Überlegungen und zur Weiterentwicklung der Leistungen.
  • Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management und die Direktion.
  • Leitung oder Koordination von bereichsübergreifenden Projekten in Zusammenarbeit mit Fachexpertinnen und -experten sowie den relevanten Partnern und Anspruchsgruppen.
  • Vertretung des Bereichs Prävention in Arbeitsgruppen, Fachnetzwerken und Entwicklungsprojekten.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule), vorzugsweise auf Masterstufe, in einem wissenschaftlichen, technischen oder ingenieurwissenschaftlichen Fachgebiet, im Risikomanagement oder im Bereich der öffentlichen Politik oder verfügen über eine gleichwertige Ausbildung.
  • Sie bringen Erfahrung in den Bereichen Analyse, Beratung, Entwicklung von Dienstleistungen oder Projektleitung mit.
  • Sie sind in der Lage, komplexe Fragestellungen zu strukturieren und daraus konkrete, praxisorientierte Lösungen zu entwickeln.
  • Sie arbeiten selbstständig und analytisch, zeigen Eigeninitiative und schätzen die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachpersonen und Anspruchsgruppen.
  • Sie beherrschen Französisch oder Deutsch in Wort und Schrift und verfügen über gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache.

Wir bieten

  • Ein stabiles und zugleich verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen und Ideen einbringen können
  • Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Bezug zu den zentralen Präventionsthemen des Kantons Freiburg
  • Sehr gute Arbeitsbedingungen sowie attraktive Sozialleistungen

Das detaillierte Anforderungsprofil findet sich auf unserer Webseite unter Offene Stellen - ECAB-KGV.

Sie suchen eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe und entsprechen dem Anforderungsprofil? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Plattform jobup.ch.

 

Maison-de-Montenach 1, Case postale 1701 Fribourg

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Collaborateur·trice scientifique Prévention (80-100%)

Métier associé à cette offre

Les techniciens de laboratoire scientifique effectuent des recherches, des analyses et des tests en laboratoire et apportent un soutien aux professionnels des sciences de la vie.… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Comp1 Comp2 Comp3 Comp4
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — technicien de laboratoire scientifique/technicienne de laboratoire scientifique

Comp1 · Comp2 · Comp3 · Comp4 · Comp5
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Description formation Diplômes ou équivalences reconnus : Info reconnaissance.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…