Coordinateur-trice immobilier-ère à 100%

Ville de Fribourg
Fribourg Il y a 55 jours CDI Administration publique & Associations +41263517201
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La Ville de Fribourg met au concours un poste de

Coordinateur-trice immobilier-ère à 100% à 100 (H/F)

au Service des finances

Vos missions

  • Elaborer et faire évoluer la stratégie d'occupation des bâtiments administratifs de la Ville
  • Analyser les besoins des services et proposer des solutions d'optimisation des surfaces et des implantations
  • Coordonner les projets liés aux besoins en locaux et accompagner les utilisateurs dans leurs réflexions
  • Développer des standards et des outils de pilotage en matière de gestion des espaces de travail
  • Assurer le rôle d'interlocuteur de référence pour les questions de politique foncière et de patrimoine administratif
  • Réaliser des analyses techniques, économiques et stratégiques dans le cadre des acquisitions, valorisations et développements immobiliers

Votre profil

  • Master en économie d'entreprise ou formation jugée équivalente
  • Brevet d'expert en estimations immobilières ou en gérance immobilière est un atout
  • Plusieurs années d'expérience dans les domaines de l'immobilier et/ou de la gestion de projets
  • Rigueur, précision, méthode et capacité d'analyse
  • Sens aigu de la communication et capacité à fonctionner en réseau
  • Très bonnes connaissances des outils de bureautique
  • De langue maternelle française avec de bonnes connaissances de la langue allemande

Entrée en fonction : 1er septembre 2026 ou à convenir

Sensible au développement durable, la Ville de Fribourg demande que les postulations lui soient adressées via le site de recrutement (emploi.ville-fribourg.ch) jusqu'au 9 août 2026.

De plus amples renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur Fabien Baechler, Chef de service, au 026 351 7201.

Service des Relations Humaines 1700 Fribourg

Ressources Humaines|ressources-humaines

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Coordinateur-trice immobilier-ère à 100%
Postuler sur le site de l'employeur Ville de Fribourg Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Directeur de développement immobilier/directrice de développement immobilier Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs de développement immobilier/directrices de développement immobilier achètent des terrains, financent des opérations, commandent des projets de construction et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Fribourg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de développement immobilier/directrice de développement immobilier

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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