Leiter/in Billing & Debitorenbuchhaltung (80?100%)

Affidea SA
Fribourg Il y a 9 jours CDD Informatique & IT
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Responsable Facturation & Comptabilité Clients (80?100%)

Responsabilité pour la facturation, la comptabilité clients et la mise en place d?un centre de services partagés

Affidea Suisse fait partie du groupe européen Affidea, leader sur le marché, et connaît une croissance continue. Pour renforcer notre équipe Finance, nous recherchons une personnalité dirigeante engagée, capable d?allier responsabilité opérationnelle, optimisation des processus et leadership.

Dans ce poste passionnant, vous prenez en charge la comptabilité clients et soutenez la mise en place de notre centre de services partagés national.

Vos tâches

  • Responsabilité professionnelle pour la facturation et la comptabilité clients
  • Assurer une facturation correcte selon TARDOC, DRG et VVG
  • Participation aux opérations quotidiennes (facturation, recouvrement, clôtures mensuelles)
  • Mise en place et développement d?un centre de services partagés
  • Gestion, coaching et développement de l?équipe clients
  • Collaboration avec les assurances, les hôpitaux et les parties prenantes internes
  • Optimisation et digitalisation des processus
  • Développement continu de nos systèmes ERP

Exigences

  • Plusieurs années d?expérience en comptabilité clients
  • Formation complémentaire en finance ou comptabilité
  • Très bonnes connaissances de TARDOC, DRG et VVG
  • Expérience dans le secteur de la santé
  • Expérience en management
  • Expérience avec les systèmes ERP (Opale est un avantage)
  • Très bon niveau d?allemand et de français
  • Connaissances en anglais appréciées
  • Mentalité pratique et proactive
  • Grande compétence sociale
  • Approche de travail structurée et orientée solutions

Notre offre

  • Un poste stratégique avec une grande influence sur le développement de notre organisation.
  • La possibilité de participer activement à la mise en place d?un centre de services partagés national.
  • Un taux d?activité flexible de 80?100 %.
  • Possibilité de télétravail.
  • Bureaux modernes situés directement à la gare de Fribourg.
  • Abonnement général 1ère classe pour usage professionnel et privé.
  • Solution attractive de caisse de pension.
  • Examens médicaux gratuits pour les collaborateurs ainsi que pour les membres de la famille vivant sous le même toit.
  • Avantages sociaux attractifs, incluant des remises sur flotte et le sponsoring d?événements sportifs.

Informatique & IT Commercial / Finance / Fiduciaire / Immobilier / Comptabilité

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Fribourg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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