Stage juriste 80%

Etat du canton de Fribourg
Fribourg Il y a 53 jours Temps partiel Administration publique & Associations +41263051530
Photo du recruteur Voir l'offre













Stage juriste





















Taux d'activité: 



80%



















Lieu / District: 







Fribourg, CH, Sarine, CH

























Délai de postulation: 



16.08.2026



















Date d'entrée en fonction: 



01.09.2026 ou à convenir



















Type de contrat: 



CDD



















Service: 



Service de l'enfance et de la jeunesse





















Taux d'activité



80%



Lieu



Fribourg, CH, Sarine



Délai de postulation



16.08.2026



Date d'entrée en fonction



01.09.2026 ou à convenir



Type de contrat



CDD



Qui sommes-nous?



Le Service de l'enfance et de la jeunesse SEJ s’engage en faveur des enfants et des jeunes du canton de Fribourg. Il est le service cantonal spécialisé chargé de la mise en œuvre de la politique en faveur de l’enfance et de la jeunesse et de la protection de l'enfance. Ses prestations s'adressent aux enfants, aux jeunes, à leurs familles, aux différentes autorités et à toute personne en contact avec des enfants ou des jeunes

Pourquoi nous rejoindre ?



Dans un environnement stimulant et exigeant, vous rejoignez une petite équipe motivée qui met son savoir au bénéfice du bien de l'enfant.



 



Le stage est proposé pour une durée de 6 mois (prolongeable).



 



Les personnes dont le dossier aura été retenu seront invitées pour un entretien le jeudi 20 août 2026.

Vos missions



Vous effectuez des recherches de législation, jurisprudence et doctrine dans différents domaines du droit, en particulier en droit de la famille et de la protection de l'enfant. Vous participez à la gestion de la procédure de préavis des règlements communaux en matière d'accueil extrafamilial. Vous donnez des conseils juridiques à la direction du service, aux collaborateurs, aux communes et aux structures d'accueil et exécutez les travaux administratifs liés aux dossiers confiés

Profil souhaité





  • Master en droit (obligatoire)


  • Intérêt pour la protection de l'enfance et sa législation


  • Excellent esprit de synthèse, bonnes capacités d'analyse et aisance rédactionnelle


  • Capacité à travailler de manière indépendante, aptitudes organisationnelles et de planification


  • Parfaite maitrise de la langue française à l'oral comme à l'écrit avec des connaissances de l'allemand


Coordonnées des personnes de contact



Margot Ouddane, juriste titulaire du brevet d'avocate, T +41 26 305 15 30, www.fr.ch/sej

























Date de publication: 



20 juil. 2026



















N° de référence: 



10388





















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Métier associé à cette offre

Les formateurs de terrain en travail social/formatrices de terrain en travail social enseignent, supervisent et évaluent les étudiants en travail social avant, pendant et après… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance des politiques sociales suisses Gestion d’équipe Communication interculturelle Analyse de besoins
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Fribourg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur de terrain en travail social/formatrice de terrain en travail social

Connaissance des politiques sociales suisses · Gestion d’équipe · Communication interculturelle · Analyse de besoins · Évaluation de programmes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire ou équivalente en travail social ou civique, bonus en gestion de projet et supervision Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes délivrés dans d’autres pays par le tableau des équivalences suisses.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…