Assistant-e ADV H/F

LM Cadrans SA
Gland Aujourd'hui CDD Horlogerie & Luxe

Nous sommes une entreprise active dans la production de cadrans haut de gamme. Notre solide expertise, alliée à la passion de l?excellente, nous permet d?accompagner nos clients dans leurs projets de manière créative et innovante.

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un/e

Assistant-e ADV H/F

VOS RESPONSABILITÉS

 

- Encodage des commandes clients dans notre système ERP ( Logyplan).

- Réception des éléments confiés et des pièces retour des clients.

- Envoi des devis pour les commandes de rhabillages.

- Suivi des portefeuilles clients et du respect des délais au sein de la Production.

- Contacts réguliers avec l?ensemble des ateliers.

- Communication avec les clients (mails et téléphone) et organisation de séances.

- Facturation des pièces à livrer et impression des bulletins de livraison

- Création des Ordres de Fabrication (OF)

 

 

 

VOTRE PROFIL

  • CFC d?employé-e de commerce ou formation équivalente
  • Pratique opérationnelle d?un ERP
  • Expérience dans un poste similaire et dans le domaine de l?horlogerie sont un atout
  • Bonnes capacités de communication, orientation solutions, bon esprit d'équipe
  • Esprit analytique, sens de l?initiative et des responsabilités
  • Faculté d'adaptation
  • Rigueur, organisation, précision, esprit méthodique
  • Langue française
  • Maîtrise des outils Microsoft office

 

 

NOUS OFFRONS

 

Des opportunités d?évolution internes - un cadre de travail agréable - participation à des projets d?exception nécessitant une expertise avancée - une entreprise jeune et dynamique, à la pointe de la technologie et leader de son activité ? rémunération salariale adaptée aux exigences.

 

Contrat indéterminé

Date d'entrée : au plus vite

Lieu de travail : Gland

Taux d'occupation : 100%

 

CONTACT

 

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier (CV, certificats de travail et diplômes)via jobup ou par courriel à : Écrire un email. Il ne sera donné suite qu?aux candidatures correspondant au profil recherché.

 

Route des Avouillons 8-14 1196 Gland

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Assistant-e ADV H/F

Métier associé à cette offre

Assistant familial/assistante familiale Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les assistants familiaux/assistantes familiales apportent des conseils pratiques et un soutien moral aux familles qui rencontrent des difficultés telles que la dépendance, le… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Gland influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — assistant familial/assistante familiale

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…