Junior Business Risk Officer (4 months - temporary contract)

Swissquote Bank SA
Gland Il y a 39 jours CDD Finance, Banque & Assurances
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Junior Business Risk Officer (4 months - temporary contract)

As a Junior Business Risk Officer, you will join the Business Risk Management (BRM) Department, a key first line of defense function working at the interface between the business and control functions. Partnering closely with the Institutional Sales and Compliance teams, you will help facilitate sustainable business growth by ensuring that client relationships are assessed through a pragmatic, risk-based lens while meeting the Bank's regulatory obligations.

This role sits at the intersection of business and risk. You will work directly with front-office teams, providing practical guidance throughout the client onboarding and lifecycle, balancing commercial objectives with sound risk management.

Key Responsibilities

  • Review and assess account opening requests for institutional clients, primarily for operating companies, financial institutions and other external partners, with a focus on AML/CTF, sanctions, reputational, tax compliance and cross-border risks.
  • Act as a trusted risk partner to the Sales Department by providing timely, pragmatic and risk-based advice on prospective and existing client relationships.
  • Conduct tax compliance assessments, including FATCA, CRS and Qualified Intermediary (QI) requirements.
  • Perform periodic reviews of existing client relationships, particularly financial institutions and external partners.
  • Conduct transaction monitoring activities for a designated portfolio of financial institution clients.
  • Participate in meetings with prospective and existing clients where Business Risk Management input is required.
  • Collaborate with Sales, Compliance and other internal stakeholders to facilitate efficient onboarding while maintaining appropriate risk standards.
  • Contribute to the continuous improvement of onboarding processes, risk controls and internal procedures.

Qualifications
  • Good knowledge of, or a strong interest in, the Swiss regulatory framework applicable to financial institutions, including the Anti-Money Laundering Act (AMLA), AMLO-FINMA, the Swiss Banks' Code of Conduct (CDB 20), sanctions regulations and relevant FINMA guidance.
  • Experience in Business Risk Management, Compliance, AML/KYC or another control function within the financial services industry is an asset.
  • Strong interest in working closely with front-office teams in a dynamic, business-oriented environment.
  • Understanding of tax compliance frameworks such as FATCA, CRS and QI is an advantage.
  • University degree in Law, Economics, Finance or a related field is an asset.
  • Excellent analytical, organisational and problem-solving skills.
  • Ability to make balanced, risk-based decisions while considering commercial objectives.
  • Strong communication and stakeholder management skills, with the confidence to engage constructively with both business and control functions.
  • High level of integrity, professional judgement and discretion.
  • Fluency in English and French is required. German or another language is considered an asset.

Starting date : asap

SQ1

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Chemin de la Crétaux 0 Gland

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Junior Business Risk Officer (4 months - temporary contract)

Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Gland influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…