Internship Advanced Mechatronic Systems

VAT Vakuumventile AG
Haag Il y a 50 jours Stage Ingénierie & Technique
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About VAT Group

At VAT, we change the world with vacuum solutions. As the world's leading supplier of high-performance vacuum valves, we have been driving innovation for more than 60 years. With over 3,200 employees worldwide, we operate from our headquarters in Haag, Switzerland, with manufacturing sites in Switzerland, Malaysia and Romania, as well as sales and service hubs around the world. We guided by our passions integrity, teamwork, customer centricity, and innovation - always working together as #oneVAT.

Joining us means becoming part of a passionate, international team where your voice is heard, your ideas matter, and your career growth is supported.

Internship Advanced Mechatronic Systems

Internship Advanced Mechatronic Systems

As an Intern, you will contribute to the development and verification of advanced mechatronic systems used in semiconductor manufacturing.

You will work closely with experienced engineers to implement, test, and optimize control algorithms in a real industrial environment.

Responsibilities

  • Implement advanced control algorithms using MATLAB & Simulink.
  • Develop and execute test scenarios to verify new actuator control algorithms.
  • Analyze system performance and compare new solutions with existing control concepts.
  • Support the transfer of validated algorithms into industrial control systems.
  • Assist in the development and optimization of mechatronic test environments.
  • Document technical results, testing activities, and engineering recommendations.
  • Collaborate with cross-functional engineering teams throughout the project lifecycle.

Qualifications

  • Currently pursuing or recently completed a Bachelor's or Master's degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Mechatronics, Control Engineering, or a related technical field.
  • Good programming skills in C, Python, and MATLAB/Simulink.
  • Basic knowledge of mechatronic systems and control engineering.
  • Understanding of system modeling and simulation principles.
  • Analytical mindset with strong problem-solving skills.
  • Ability to work independently as well as collaboratively within an engineering team.
  • Good communication skills in English; German is considered an advantage.

 

Suisse 9469 Haag Seelistrasse 1

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Internship Advanced Mechatronic Systems

Métier associé à cette offre

Gestionnaire de crise Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des systèmes de gestion de collections (CMMS, LIMS, Archival Management Systems) Évaluation et conservation des œuvres et objets Gestion budgétaire et facturation Communication interdisciplinaire et relation client
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Haag influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — gestionnaire de crise

Maîtrise des systèmes de gestion de collections (CMMS, LIMS, Archival Management Systems) · Évaluation et conservation des œuvres et objets · Gestion budgétaire et facturation · Communication interdisciplinaire et relation client · Analyse de données et reporting · Leadership d’équipe et coordination de projets
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de gestion des collections, muséologie, archéologie ou un équivalent reconnu (Bachelier, Master en gestion culturelle, ou CFC spécialisé en collections). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par l\, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…