Strategic Sourcing Manager - Elastomers

VAT Vakuumventile AG
Haag Il y a 51 jours CDI Ingénierie & Technique
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About VAT Group

At VAT, we change the world with vacuum solutions. As the world's leading supplier of high-performance vacuum valves, we have been driving innovation for more than 60 years. With over 3,200 employees worldwide, we operate from our headquarters in Haag, Switzerland, with manufacturing sites in Switzerland, Malaysia and Romania, as well as sales and service hubs around the world. We guided by our passions integrity, teamwork, customer centricity, and innovation - always working together as #oneVAT.

Joining us means becoming part of a passionate, international team where your voice is heard, your ideas matter, and your career growth is supported.

Strategic Sourcing Manager - Elastomers

 

Strategic Sourcing Manager

 

Purpose of the role

 

  • Developing and executing global sourcing strategies for the assigned direct materials categories (elastomers)
  • Acting as a business partner to key stakeholders in business (Business Units, Engineering, etc.) and Operations (Product Line Supply Chain, Supplier Quality, Production, Materials Management, etc.)
  • The global category manager shall sustain the Global Strategic Sourcing Operating Model and provide the supply capability and capacity at best cost to support the company's future business needs and protection of brand value
  • Application of aligned sourcing processes, sustainable supplier assessments and development approach, a performing and regulatory compliant supply base footprint shall be established and actively managed, contributing to the enhancement of the supply base performance on Quality, Delivery and Cost (QCD)
  • Realization of a measurable value >3% in recurring and P&L effective cost reductions per year across the global 3rd party spend in the assigned spend categories accompanied by a leveraged and benchmarked supply base management
  • Grow and further develop a qualified and performing Best Cost Country Supply Base in line with the companies and operations BCC objectives preferably in Eastern Europe and manage a sustainable spend allocation

 

Responsibilities:

 

  • Management of own material categories (capacity, knowledge management, performance)
  • Accountable for contributing to the global Direct Material & Supply Base Performance (QCD)
  • Representing own direct material categories within the VAT organization
  • Accountable for the category specific achievement of the objectives of cost optimization, supply base optimization, geographic sourcing footprint and Best Cost Country Sourcing
  • Providing forward-looking guidance on trends, threats and opportunities in own categories (eg. raw materials etc.)
  • Active contribution to the bottom up alignment of the Direct Materials Category Team with the defined / set company objectives
  • Interface to BU / Engineering for Strategic Sourcing activities along with the PDP (IP07) process
  • Act as a change agent in regards to main stakeholders
  • Perform the development of category sourcing strategies applying and complying with defined methods and tools
  • Active supplier relationship management of the global supply base within its own category perimeter in alignment with the category teams in Switzerland, Malaysia and Romania
  • Ensure consistent application of all Sourcing Levers
  • Contribution to main Sourcing KPIs
  • Assembles and actively leads category specific / cross-functional sourcing board
  • Actively monitors and performs a supply base risk assessment across its own categories
  • Participates in and contributes to continuous improvement of direct material practices

 

Qualifications:

 

  • 3-4 years in-depth strategic and operational sourcing experience with a solid working knowledge of global category management
  • Demonstrated work experience on category specific production techniques and processes
  • Knowledge about category sourcing markets
  • Office Software / IT application (esp. Excel, Word, Power Point, etc.)
  • Sourcing in Eastern Europe, Asia and experience in Best Cost Country and spend relocation activities
  • Working experience within a global complex organization
  • Experience in the field of machine building, vacuum technology and semiconductors
  • Cross-function / category team management (min. functional)
  • Sensible and emphatic communication skills with suppliers, colleagues, internal stakeholders, etc.
  • Strong analytical skills (risk based) and focus on the essential facts
  • Able to get results through others, able to multi-task, sense of priority, able to handle stress levels
  • Good communication skills in German and English (any other language will be a plus)
Suisse 9469 Haag Seelistrasse 1

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Strategic Sourcing Manager - Elastomers

Métier associé à cette offre

Acheteur sourcing textile/acheteuse sourcing textile Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les acheteurs en textiles/acheteuses en textiles organisent les achats pour les producteurs de textiles, de la fibre aux produits finis. Le processus d’achat comprend la… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes
Négociation fournisseurs Analyse de coûts Sourcing durable Gestion de contrats
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Haag influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — acheteur sourcing textile/acheteuse sourcing textile

Négociation fournisseurs · Analyse de coûts · Sourcing durable · Gestion de contrats · Veille marché textile
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en commerce international, supply chain management ou marketing textile. Une formation de niveau Bachelor ou une formation professionnelle CFC avec spécialisation textile est généralement attendue. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers par la Commission Fédérale pour l’Accréditation des Diplômes (CFA) et les accords bilatéraux Suisse-États membres de l’UE.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…