Logistiker/-in

Schweizerische Südostbahn AG
Herisau Il y a 54 jours CDI Logistique & Transport +41585807579
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100%

C'est ce qui t'attend

Vous contrôlez le flux de matières depuis les marchandises entrantes jusqu'aux marchandises sortantes

Vous réceptionnez les marchandises et déchargez les camions sans délai

Vous maintenez les stocks corrects dans le système ERP à tout moment et garantissez une comptabilité des stocks claire et traçable.

Vous sélectionnez les matériaux pour que les opérations se déroulent sans interruption

Vous organisez les expéditions en France et à l'étranger, y compris la préparation des documents de douane et d'exportation

Vous effectuez des inventaires réguliers et identifiez les écarts à un stade précoce

Vous veillez à l'ordre et à la propreté dans l'entrepôt et veillez au respect des règles de sécurité

C'est ce que tu apportes avec toi

Vous avez suivi une formation de spécialiste en logistique EFZ et disposez de plusieurs années d'expérience professionnelle dans la logistique d'entrepôt

Vous avez une expérience ERP, idéalement avec SAP S/4HANA dans les modules MM et EWM

Vous avez de l'expérience dans la manipulation sécuritaire du chariot élévateur (contrepoids et timon)

Vous travaillez de manière fiable, pensez par vous-même et assumez la responsabilité de vos tâches

Même dans des situations mouvementées, vous restez calme, structuré et gardez une vue d'ensemble

Vous aimez travailler en équipe, apporter votre aide et avoir une forte mentalité de terrain.

C'est ce que nous proposons

Le SOB maintient un système de rémunération lié à la fonction qui garantit l'équité salariale interne. Avec un taux d'emploi d'au moins 40%, vous pouvez voyager gratuitement en deuxième classe dans les transports publics. Vos proches bénéficient de réductions lors de l’achat d’une carte GA. Et ce n'est pas tout : après la première année d'emploi, nous proposons une offre attractive en Europe avec des réductions à l'étranger grâce à la FIP (carte de réduction internationale pour le personnel ferroviaire). Chez SOB vous travaillez à 100% 41 heures par semaine. Vous bénéficiez d'au moins cinq semaines de vacances par an. Avec le modèle de bande passante, vous pouvez bénéficier de jours de congé supplémentaires. Souhaitez-vous plus de cinq semaines de vacances ? Nous offrons l'option du modèle de bande passante. Pour 2 % de votre salaire annuel, vous bénéficierez de cinq jours de congé supplémentaires et pour 4 %, de dix jours de congé supplémentaires. L’inverse s’applique également : vous pouvez renoncer à des jours de congé et recevoir un salaire plus élevé en retour. Les vacances tombent un week-end ? Ces jours vous seront crédités chez SOB. Nous entretenons une relation familiale les uns avec les autres. Cela inclut également une culture du « vous » à l’échelle de l’entreprise. Nous sommes fiers de nos valeurs d'équité, de fiabilité, d'appréciation, de transparence et de volonté d'apprendre. Nous prenons en charge 60% des cotisations au fonds de pension, votre part est de 40%. La santé de nos collaborateurs est notre priorité absolue. Nous utilisons diverses mesures pour promouvoir la santé physique et mentale au travail. Le maintien du salaire en cas de maladie ou d'accident est de 100 % la première année civile. À partir de la deuxième année civile, le maintien du versement s'élève à 90 % en cas de maladie et à 80 % en cas d'accident. Intéressé? Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète. Nous serions heureux de vous fournir de plus amples informations:

Kushtrim Rrudhani

Responsable groupe logistique d'entrepôt

+41 58 580 75 79

Lucie Valasikova

Employé RH

+41 58 580 73 10

Swiss Südostbahn AG

Place de la Gare 1a | 9001 Saint-Gall

www.sob.ch

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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Herisau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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