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HUBER+SUHNER AG
Herisau Il y a 2 jours CDD Industrie & Production
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100%

Votre domaine de responsabilité

  • Réalisation de missions de mesure et de contrôle conformément aux exigences des clients, aux spécifications et aux délais
  • Planification et préparation des mesures, y compris la sélection et la mise à disposition des moyens de mesure et de contrôle appropriés
  • Calibration, contrôle et utilisation professionnelle des systèmes de mesure
  • Analyse, interprétation et documentation des résultats de mesure ainsi que rédaction des rapports de contrôle
  • Assurer un retour correct dans SAP (enregistrements des ordres de production)
  • Analyse des écarts de mesure et participation au traitement des cas d?erreurs et de réclamations
  • Participation à l?assemblage de connecteurs et de câbles ainsi qu?au soutien proche de la production
  • Formation des collaborateurs internes et temporaires
  • Participation active à l?amélioration continue (KVP) ainsi qu?à la mise en ?uvre des principes Lean (5S, MUDA)

Votre profil

  • Formation technique de base, idéalement dans le domaine de l?électronique, de la métrologie ou de la production
  • Expérience de plusieurs années en montage et/ou métrologie, de préférence dans un environnement proche de la production
  • Expérience dans l?utilisation des instruments de mesure
  • Bonnes compétences en lecture et interprétation de plans techniques
  • Connaissances en Lean Management et application pratique un atout
  • Bonne compréhension technique et style de travail précis
  • Conscience qualité prononcée et esprit économique
  • Personnalité orientée équipe, communicative et résistante avec une grande compétence sociale
  • Mode de travail autonome, fiable et orienté solutions
  • Volonté de partager activement ses connaissances et de prendre des responsabilités au sein de l?équipe
  • Bonnes compétences informatiques ; connaissances SAP un avantage
  • Très bonnes connaissances de l?allemand à l?oral et à l?écrit, connaissances en anglais un plus
  • Flexibilité ainsi que disponibilité pour heures supplémentaires et travail en équipe

Pourquoi HUBER+SUHNER ?

  • Large offre de formation initiale et continue
  • Jusqu?à 6 semaines de congés
  • Restaurant d?entreprise avec menus variés à des prix attractifs
  • Contribution aux abonnements fitness et piscines
  • Contribution généreuse à l?abonnement demi-tarif
  • Caisse de pension surobligatoire et bien plus encore...

Nous nous réjouissons de recevoir de vos nouvelles !

Pour plus d?informations, veuillez contacter :

Raffaela Lehmann
Spécialiste RH

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Herisau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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