Projektleitung Objektgeschäft ?Grossprojekte, Neubauten und Sanierungen Hochdorf LU

talsee AG
Hochdorf Aujourd'hui CDD Commerce & Vente
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talsee développe et produit depuis 1896 des installations de bain de haute qualité. Dans notre manufacture industrielle suisse, nous allions savoir-faire artisanal et technologie de fabrication moderne pour réaliser des solutions individuelles pour des projets exigeants.

Pour notre site de Hochdorf LU, nous recherchons une personne dotée de compétences techniques, d?un talent organisationnel et d?un plaisir au contact client.

Gestion de projet pour le secteur des objets ? Grands projets, nouvelles constructions et rénovations à Hochdorf LU

 

Vous accompagnez les projets de salle de bain de la demande jusqu?à la réalisation réussie, en collaborant étroitement avec notre service extérieur, les bureaux d?architecture, les entreprises sanitaires et les maîtres d?ouvrage.

 

Vos tâches

  • Planification et calcul
  • Élaboration des offres ainsi que gestion des commandes et du service
  • Gestion de projet de la préparation à l?achèvement
  • Prises de mesures, instructions techniques et contrôles qualité sur le chantier
  • Conseil technique à notre clientèle
  • Soutien au service extérieur

 

Ce que vous apportez

  • Formation de menuisier/ère CFC ou installateur/trice sanitaire CFC
  • Expérience en gestion de projet et bonne compréhension technique
  • Formation complémentaire en planification, technique bois/sanitaire ou gestion de projet un atout
  • Méthode de travail autonome, structurée et orientée solutions
  • Plaisir au contact client, esprit d?équipe et initiative personnelle

 

Ce qui vous attend chez nous

  • Projets individuels et de haute qualité plutôt que des solutions standard
  • Équipe expérimentée et collaboration ouverte et directe
  • Soutien pour les formations continues
  • Véhicule de pool
  • Parking gratuit et connexion aux transports publics
  • 5 semaines de vacances pour une semaine de 41,5 heures

 

Intéressé(e) ?

Pour des questions techniques, M. Vladimir Trubajic, responsable des ventes secteur projets, est joignable au 061 717 27 14.

 

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

talsee AG, Mme Vivian Felix, 4B Strasse 1, 6280 Hochdorf, +41 41 914 59 36

 

Commerce & Vente 7 – Craft & Related Trades

Compétences recherchées

CAD Holztechnik Projektmanagement Sanitärtechnik Schreinerarbeiten Technik

Avantages du poste

Fruits gratuits Congé maternité rémunéré Accès à la formation Places de parking disponibles Assurance accident Travail à temps partiel Chèques REKA Congé sans solde possible Indemnité kilométrique Rabais pour les collaborateurs Boissons gratuites Horaires de travail flexibles Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Hochdorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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