Spezialist für Arbeitssicherheit

Renata SA
Itingen Il y a 53 jours CDI Informatique & IT +41619757515 Annonce en allemand · traduction indisponible
KA
Voir l'offre

Firmenbeschreibung

Als Tochterunternehmen der Swatch-Group sind wir ein weltweit führender Hersteller von hochwertigen Miniaturbatterien für die Uhren-, Elektronik-, Medizinal- und Geräteindustrie. Kundennähe, innovative Technologien und hohe Qualität sind Garanten für unseren Erfolg.

In Folge einer Nachfolgeplanung suchen wir für unser Team «Sicherheit & Umwelt» per sofort oder nach Vereinbarung einen

Spezialist für Arbeitssicherheit 100% (w/m)

Stellenbeschreibung

  • Begleitung diverser Projekte mit Focus auf die sicherheitsrelevanten Aspekte
  • Erstellung von Gefahrenportfolios für bestehende und neu beschaffte Anlagen
  • Durchführung von internen Sicherheitsaudits (Sicherheitsrundgängen)
  • Abnahme von Maschinen und Anlagen anhand von SUVA-Checklisten
  • Unterstützung aller Bereiche bei der Einhaltung und Um setzung der in unserem Managementsystem festgelegten Abläufe bezüglich sicherheitsrelevanter Punkte
  • Durchführung von Analysen bei Unfällen und Risiko ereignissen
  • Aktive Unterstützung bei Einrichtungsgesuchen, Plan- und Betriebsbewilligungen und sonstigen Fragestellungen aus dem Sicherheitsbereich mit Unterstützung Leitung S&U
  • Durchführung und Organisation von Schulungen im Bereich Sicherheitsthemen

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im chemischen Bereich (z.B. Chemielaborant, Chemieingenieur) sowie idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Arbeitshygieniker/in oder Sicherheitsfachmann

Berufliche Anforderungen

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit / Arbeitshygiene
  • Durchsetzungsstarke, teamfähige und lösungsorientierte Persönlichkeit
  • Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit auf allen Hierarchiestufen
  • Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

Wir bieten

  • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem Team, in welchem Sie Ihre Ideen einbringen können
  • Fortschrittliche Sozialleistungen und Anstellungsbedingungen
  • Eigenes Personal-Restaurant vor Ort
  • Diverse Vergünstigungen wie z.B. im Tarifverbund Nordwestschweiz,
    Rabatte auf Swatch Group-Produkte, REKA etc.

Firmenadresse

Renata SA

Kreuzenstrasse 30

4452 Itingen

Kontaktperson

Für Fragen steht Ihnen Frau Karen Bruttel, Leiterin HR Tel. 061 975 75 15 gerne zur Verfügung.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Spezialist für Arbeitssicherheit

Métier associé à cette offre

Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Itingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…