Logistikmitarbeiter/-in Hochsicherheitstresor im Spätdienst

Loomis Schweiz AG
Kloten Il y a 37 jours CDI Logistique & Transport +41434889161 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Loomis zählt in der nationalen und internationalen Wertlogistik in über 23 Ländern mit rund 25'000 Mitarbeitenden zu den erfolgreichsten Playern weltweit. Im nationalen Markt bietet Loomis umfassende Lösungen im Transport, in der Wertverarbeitung, in der Wertlagerung sowie im Automatengeschäft an. Im internationalen Bereich liefert sie umfassende Lösungen für den weltweiten Umschlag, Transport und die Lagerung von Edelmetallen und Devisen.

In der Schweiz sind wir seit Jahrzehnten Marktführer in der Branche. Dank dem Einsatz und den Kompetenzen unserer rund 800 Mitarbeitenden können wir unseren Kunden mass ge schneiderte, effiziente und moderne Logistiklösungen anbieten. Zudem sind wir überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg nur durch effektive, produktive und auf ge mein same Werte basierende Zusammenarbeit möglich ist.

Loomis bietet am Standort Kloten eine spannende Tätigkeit als:

LOGISTIKMITARBEITER/-IN HOCHSICHERHEITSTRESOR im Spätdienst

Wir bieten

  • Teamgeist, Leidenschaft und ein dynamisches Arbeitsumfeld
  • Selbständige Arbeitsweise
  • Ausführliche Einarbeitung, inkl. Einblick in das operative Business
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
  • Handy-Abo

 
Über uns
Wir pflegen einen sehr kollegialen Umgang. Wir zeichnen uns durch einen engagierten Einsatz aus, nehmen gerne Herausforderungen an und fühlen uns auch im hektischen Logistikumfeld wohl. Unsere flachen Hierar chie strukturen erleichtern die Zusammenarbeit und fördern schnelle Ent scheidungs wege. Als Dienstleister sind wir immer bereit mit Mehreinsatz eine Extra meile zu gehen, vergessen aber nie den Spass bei der Arbeit. Um mehr über Loomis als Arbeitgeber zu erfahren, besuchen Sie ch.loomis.com/de-ch/careers/jobs-loomis.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufslehre oder Berufserfahrung in der Lagerlogistik 
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Bereitschaft in einem 24 Stunden Betrieb inkl. Pikettdienst sowie in geschlossenen Räumen zu arbeiten
  • Belastbar und in der Lage Lasten von bis 25kg zu heben
  • Keine Einträge in Straf- und Betreibungsregister und keine laufenden Verfahren 
  • Aufenthaltsbewilligung C oder die Schweizer Staatsbürgerschaft sind ein Muss
  • Lebenslauf ist mindestens über die letzten 5 Jahre lückenlos dokumentiert

Ihre Aufgaben

  • Annahme und Ausgabe aller Sendungen
  • Überprüfung der Richtigkeit und Vollständigkeit sowie der Unversehrtheit der Sendungen
  • Erfassen und Zuteilung der eingehenden Sendungen
  • Einlagern von Lagersendungen
  • Kommissionieren von Kundenaufträgen und Zuteilung gemäss Tourenplan
  • Verbrauchsmaterial und Leergut rüsten und bereitstellen
  • Mitarbeit bei der Inventur

So geht es weiter

Nach Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen werden wir diese sorgfältig prüfen. Wir streben danach, Ihnen innerhalb von 1-2 Wochen ein Feedback zu geben. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bedanken uns für Ihr Interesse an unserem Unternehmen sowie Ihre Geduld während des Bewerbungsprozesses.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen auf Papier nicht berücksichtigt werden.

*Motivationsschreiben ist optional*

Nicola Brilli +41 43 488 91 61

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Logistikmitarbeiter/-in Hochsicherheitstresor im Spätdienst

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Kloten influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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