Telefonistin Outbound

P.M.R. Profi Masters Reinigung GmbH
Kloten Il y a 20 jours CDI Administration & Secrétariat Annonce en allemand · traduction indisponible
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Telefonistin (w) – Kaltakquise 20–40 %

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und kommunikative Telefonistin (w) für die aktive Neukundengewinnung in der Reinigungsbranche.

Ihre Aufgabe

Sie sind unsere Stimme am Telefon und übernehmen eine wichtige Rolle bei der Gewinnung neuer Kunden. Anhand von bestehenden Telefonlisten kontaktieren Sie potenzielle Neukunden, stellen unsere Dienstleistungen vor und wecken deren Interesse an einer Zusammenarbeit. Ihr Hauptziel ist es, qualifizierte Besichtigungstermine für unseren Aussendienst zu vereinbaren.

Ihr Profil

  • Erfahrung im Callcenter, Telefonmarketing oder in der Kaltakquise (zwingend)
  • Freude am telefonischen Kundenkontakt und an der aktiven Neukundengewinnung
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und überzeugendes Auftreten
  • Angenehme, sympathische und überzeugende Telefonstimme
  • Akzentfreies Schweizerdeutsch
  • Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Extrovertierte, kontaktfreudige und kommunikative Persönlichkeit
  • Hartnäckigkeit und Motivation, auch bei einem „Nein“ am Telefon weiterzumachen

Ihr Aufgabenbereich

  • Aktives Telefonmarketing und Kaltakquise
  • Telefonische Kontaktaufnahme mit potenziellen Neukunden
  • Vorstellung unserer Dienstleistungen im Bereich Unterhaltsreinigung
  • Ermittlung des Kundenbedarfs und Aufbau eines ersten Kontakts
  • Vereinbarung von Besichtigungsterminen für unseren Aussendienst
  • Pflege und Dokumentation der Telefonkontakte

Wir bieten

  • Attraktiver Stunden- oder Monatslohn (je nach Vereinbarung)
  • Arbeitszeiten nach Absprache und flexibel gestaltbar
  • Kein Homeoffice – persönlicher Arbeitsplatz in unserem Büro
  • Moderner, eigener Arbeitsplatz
  • Familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld
  • Selbstständiges Arbeiten mit direktem Einfluss auf den eigenen Erfolg
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Kundenkontakt

Interessiert?

Sie telefonieren gerne, können Menschen begeistern und haben keine Scheu vor der Kaltakquise? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wenn Sie sich angesprochen fühlen und diese Herausforderung gerne annehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto.

Administration & Secrétariat 4 – Clerical Support

Compétences recherchées

Call Center Kaltakquise Neukundengewinnung Telefonische Kundenbetreuung Telefonmarketing

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Telefonistin Outbound
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Kloten influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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