Verkaufsberater/-in Innendienst Holzbau

OPO Oeschger AG
Kloten Il y a 51 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible

Für den Ausbau unseres Kundensegments Holzbau suchen wir für die Region Kloten eine/n

Verkaufsberater/-in Innendienst Holzbau

Die OPO Oeschger AG mit Hauptsitz in Kloten ist ein Schweizer Handelsunternehmen für Möbel- und Küchenbeschläge, Tür- und Baubeschläge sowie Maschinen und Werkzeuge. Unsere Kunden sind Schreinereien, Küchen- und Innenausbauer und die holzverarbeitende Industrie, Schulen, Wiederverkäufer, Glas- und Metallbauer sowie der Holzbau.

Deine Aufgabe:

Du bist die Drehscheibe für unsere Holzbaukunden und berätst diese per Telefon, Chat und Mail. Durch die Entgegennahme, Bearbeitung und Überwachung von Aufträgen und Angeboten leistest Du einen wichtigen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele. Du bringst die Leidenschaft und die Begeisterung für den Holzbau mit, um den Bereich zusammen mit dem Aussendienst weiter auszubauen.

Du bringst mit:

  • Ausbildung im Detailhandel Eisenwaren mit Erfahrung im Holzbau oder Ausbildung zum Zimmermann/zur Zimmerin mit kaufmännischer, verkaufsspezifischer Weiterbildung
  • Erfahrung im Verkaufsinnendienst von Vorteil
  • Verbindliche Kommunikation im Dienstleistungssektor
  • IT-Affinität mit guten Office- und von Vorteil SAP-Kenntnissen

Wir liefern:

  • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Eine sorgfältige Einarbeitung in Dein neues Aufgabengebiet
  • Ein professionelles Umfeld und Unterstützung durch das Team
  • Möglichkeit eines Anteils Homeoffice
  • Eine innovative Unternehmenskultur und attraktive Anstellungsbedingungen

 

OPO Oeschger AG Steinackerstrasse 68 8302 Kloten T 044 804 33 11 www.opo.ch

Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung Holzbaujob

Commerce & Vente Professions du commerce et de la distribution

Compétences recherchées

Beschlagtechnik Detailhandel Holzbau IT-Affinität Kaufmännisch Verkaufinnendienst Zimmererei

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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