Bauleiter:in Industrie | Retail

Ducksch Anliker AG
Langenthal Il y a 9 jours CDD Informatique & IT
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Ducksch Anliker est une entreprise leader dans le développement, la planification et la réalisation de projets de construction de toute nature d'utilisation. Nos collaborateurs s'engagent avec compétence et passion depuis plus de 50 ans pour notre entreprise.
Vous souhaitez accompagner avec succès des projets industriels exigeants de la planification à la remise ?

Pour renforcer notre équipe à Langenthal, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne expérimentée et engagée en tant que

Chef de chantier Industrie | Commerce de détail 80-100%

Vos tâches :

  • Coordination et direction des entrepreneurs, planificateurs et autres parties prenantes du projet
  • Organisation et conduite des réunions de chantier ainsi que tenue du journal de chantier
  • Assurance des coûts, délais et qualité
  • Élaboration des estimations de coûts et devis
  • Rédaction des appels d'offres, comparaisons d'offres, demandes d'attribution et contrats de travaux
  • Élaboration et suivi des plannings
  • Gestion de la comptabilité de chantier dans Messerli
  • Planification et réalisation des réceptions et mises en service
  • Accompagnement de la phase finale incluant la gestion des garanties
  • Assurance de la sécurité du travail sur le projet
  • Collaboration étroite avec les maîtres d'ouvrage, autorités, architectes et planificateurs spécialisés


Ce que vous apportez :

  • Formation de base / apprentissage achevé dans le secteur de la construction, idéalement avec formation complémentaire en tant que chef de chantier
  • Expérience pratique de plusieurs années en conduite de chantier
  • Bonnes connaissances de MS Office, Messerli et idéalement MS Project
  • Goût pour la coordination ainsi que fortes capacités organisationnelles
  • Talent de négociation et capacité d'affirmation
  • Travail autonome, précis et prévoyant
  • Esprit et actions orientés solutions
  • Communication directe et ouverte
  • Fiabilité, loyauté et esprit d'équipe


Ce que nous vous offrons :

  • Activité variée dans un environnement professionnel
  • Projets de qualité en construction neuve et rénovation
  • Culture d'entreprise personnelle et familiale
  • Équipe engagée et compétente
  • Cinq semaines de congés par an
  • Conditions d'emploi attractives avec infrastructure moderne
  • Possibilités de formation continue

Avons-nous suscité votre intérêt ? Vous pouvez nous envoyer votre candidature via le bouton "Postuler". Pour plus d'informations, notre Sandra Oesch se tient volontiers à votre disposition.
Nous nous réjouissons de vous rencontrer !

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Métier associé à cette offre

Les conducteurs de machines de coupe automatique en industrie des matériaux souples/conductrices de machines de coupe automatique en industrie des matériaux souples envoient des… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Langenthal influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conducteur de machines de coupe automatique en industrie des matériaux souples/conductrice de machines de coupe automatique en industrie des matériaux souples

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…