Auxiliaire de santé

Soins Riviera Sàrl
Lausanne Il y a 52 jours CDI Informatique & IT
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Et si vous connaissiez réellement les patients dont vous prenez soin ?

 

Chez Soins Riviera, vous n’êtes pas simplement affecté·e à une succession d’interventions. Vous accompagnez autant que possible des patients réguliers, construisez une véritable relation de confiance avec eux et contribuez concrètement à leur permettre de rester chez eux.

Depuis 2014, Soins Riviera développe une organisation des soins à domicile fondée sur la continuité, la stabilité des équipes et la qualité de l’accompagnement.

Aujourd’hui, nous poursuivons notre développement et recherchons plusieurs professionnel·les souhaitant s’investir durablement auprès de nos patients :

  • auxiliaires de santé CRS ;
  • aides en soins et accompagnement AFP ;
  • assistant·es en soins et santé communautaire CFC.

Plus qu’un poste, nous vous proposons une place au sein d’une équipe stable, accessible et engagée.

 

Les postes fixes disponibles

Parce qu’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est essentiel, les jours de travail sont définis dès l’engagement :

  • 1 poste à 50 % : travail les mardis et jeudis, ainsi qu’un week-end sur deux ;
  • 1 poste à 50 % : travail les lundis et mardis, ainsi qu’un week-end sur deux ;
  • 1 poste à 60 % : travail les mardis et mercredis, ainsi qu’un week-end sur deux.

Merci d’indiquer clairement dans votre candidature le poste et les jours qui vous intéressent.

 

Nous renforçons également notre pool de nuit

Nous recherchons aussi des auxiliaires de santé CRS, ASA et ASSC souhaitant effectuer des interventions de nuit selon leurs disponibilités.

Cette possibilité peut notamment convenir aux professionnel·les qui souhaitent :

  • compléter une activité principale ;
  • travailler principalement de nuit ;
  • conserver une certaine flexibilité ;
  • intégrer progressivement le secteur des soins à domicile.

 

Votre rôle auprès de nos patients

Selon votre formation et vos compétences, vous serez notamment amené·e à :

  • accompagner les patients dans les activités de la vie quotidienne ;
  • assurer des soins d’hygiène, de confort et de prévention ;
  • favoriser l’autonomie et le maintien à domicile ;
  • établir une relation de confiance avec le patient et ses proches ;
  • observer l’évolution de l’état général du patient ;
  • identifier et transmettre toute information ou modification importante ;
  • collaborer étroitement avec les infirmier·ères, les ASSC et les partenaires du réseau ;
  • assurer une traçabilité rigoureuse de vos interventions dans le dossier de soins ;
  • respecter les habitudes, les choix, l’intimité et la dignité de chaque personne accompagnée.

 

Le profil que nous recherchons

Vous êtes une personne fiable, bienveillante et attentive, pour qui prendre soin ne se limite pas à accomplir une série de gestes.

Vous disposez :

  • d’un certificat d’auxiliaire de santé CRS reconnu, d’une AFP d’aide en soins et accompagnement ou d’un CFC d’ASSC ;
  • idéalement, d’une première expérience dans les soins à domicile ;
  • d’une bonne capacité à travailler de manière autonome ;
  • d’un véritable esprit d’équipe et d’un bon sens de la communication ;
  • d’une bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ;
  • d’une aisance avec les outils informatiques et les dossiers de soins numériques ;
  • d’un permis de conduire valable et d’un véhicule personnel.

Pour le pool de nuit, vous êtes également autonome, réactif·ve et à l’aise avec le travail nocturne.

 

Ce qui fait réellement la différence chez Soins Riviera

  • Vos jours de travail sont définis dès votre engagement, afin de faciliter votre organisation personnelle.
  • Vous accompagnez autant que possible des patients réguliers, avec une véritable continuité dans les soins.
  • Vous rejoignez une équipe stable et disponible, sur laquelle vous pouvez compter.
  • Vous bénéficiez d’une intégration structurée et accompagnée sur le terrain.
  • Vos observations, votre expérience et votre connaissance du patient sont réellement prises en considération.
  • Vous exercez votre activité avec autonomie, tout en bénéficiant du soutien de l’équipe lorsque la situation l’exige.
  • Vous intervenez dans une structure reconnue depuis 2014, disposant également d’une expertise dans différentes prises en charge spécialisées.
  • Vous bénéficiez de conditions d’engagement conformes à la CCT-San, d’un 13e salaire et de cinq semaines de vacances.

 

Nous avons peut-être une place pour vous

Vous souhaitez exercer votre métier dans une organisation où la continuité des soins, la proximité et la connaissance du patient ont une véritable importance ?

Nous serions heureux de découvrir votre parcours.

Merci de nous transmettre un dossier complet comprenant :

  • votre curriculum vitæ ;
  • une lettre ou un message de motivation ;
  • vos diplômes et reconnaissances ;
  • vos certificats de travail ;
  • vos disponibilités ;
  • le poste souhaité : 50 %, 60 % ou pool de nuit.

 

Rejoignez Soins Riviera et participez chaque jour à rendre le maintien à domicile possible.

 

Compétences recherchées

autonomy Communication discretion Empathy esprit d'équipe fiabilité ponctualité

Avantages du poste

Restaurant d'entreprise Congé maternité rémunéré Accès à la formation Contribution employeur supplémentaire aux assurances Assurance accident Smartphone professionnel Travail à temps partiel Congé sans solde possible Indemnité kilométrique Coaching personnel Salles de jeux Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré Véhicule de fonction (dépend de la fonction)

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Auxiliaire de santé

Métier associé à cette offre

Les formateurs en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture/formatrices en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance des normes et réglementations sanitaire Maîtrise des méthodes d’enseignement et d’évaluation formative Capacité à animer des groupes en situation réelle et virtuelle Compétences interpersonnelles et de communication interprofessionnelle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'525 CHF
Salaire moyen du marché 136'620 CHF
Salaire maximum du marché 170'775 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'620 CHF
104'236 CHF
Salaire net mensuel 8'686 CHF
Charges sociales 18'170 CHF
Impôts 14'214 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 136'620 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture/formatrice en institut de formation d’aide-soignant ou d’auxiliaire de puériculture

Connaissance des normes et réglementations sanitaire · Maîtrise des méthodes d’enseignement et d’évaluation formative · Capacité à animer des groupes en situation réelle et virtuelle · Compétences interpersonnelles et de communication interprofessionnelle · Gestion d’une charge de travail et planification pédagogique
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de formation initiale en Aide-Soignant (CFC) ou Auxiliaire de Puériculture (CFC) et/ou un diplôme universitaire (Bachelor) en Sciences Sociales, avec une expérience de 2 à 3 ans de formation sanitaire. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes délivrés à l’étranger par l’ONEM (Office National de l’Emploi) et l\, ,.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…