Coach spécialisé en outplacement & transition de Carrière | Accompagnement Cadres (80-100%)

InnoPark Schweiz AG
Lausanne Il y a 39 jours CDI Enseignement & Formation +41223016964
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Nous accompagnons les personnes hautement qualifiées à différentes étapes de leur vie professionnelle.
Notre force et notre objectif: Des programmes de formation continue et de coaching variés mettant l'accent sur les compétences professionnelles et sociales.
À notre siège à Lausanne, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne expérimentée en tant que

Coach spécialisé(e) en Outplacement & Transition de Carrière | Accompagnement Cadres (80-100%)

Vous connaissez le marché de l'emploi romand. Vous aimez créer des connexions, ouvrir des portes et accompagner des cadres vers leur prochaine étape professionnelle ? Au sein du programme cantonal d'InnoPark, nous sommes convaincus que le retour à l'emploi repose sur la combinaison de l'accompagnement humain, d'une excellente connaissance du marché, de l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle et de l'innovation pédagogique.

Votre mission:

  • Renforcer l'employabilité des participants et accélérer leur retour durable sur le marché du travail
  • Activer et valoriser votre réseau professionnel en Suisse romande pour soutenir concrètement la réinsertion des participants
  • Faciliter l'accès au marché caché de l'emploi pour des cadres en reconversion professionnelle

Votre responsabilités:

  • Facilitation de groupes "" animer des ateliers en présentiel et en distanciel et modération de coaching par les pairs
  • Coaching individuel "" accompagnement personnalisé
  • Stratégie de repositionnement "" analyse de profil et ciblage du marché
  • Personal branding "" optimisation CV, LinkedIn et présentation professionnelle
  • Préparation aux immersions en entreprise "" préparation des participants aux missions en entreprise, activation du marché caché et coordination avec le responsable mandats et partenariats
  • Suivi et reporting "" mesure des indicateurs de réintégration, documentation des parcours, résultats et production des rapports à destination du canton (SDE)

Votre profil:

  • Excellente connaissance du marché de l'emploi romand et réseau établi
  • Expérience en outplacement, recrutement, Executive Search, Talent Acquisition ou RH
  • Expérience en reconversion professionnelle ou accompagnement de profils en rupture de parcours
  • Compétences avérées en facilitation de groupes et coaching
  • Appétence forte pour l'IA et les outils numériques
  • Agilité, autonomie et esprit d'équipe : vous prospérez là où les défis s'enchaînent rapidement
  • Formation supérieure (HES, université ou équivalent)

Nous vous offrons:

  • Un projet innovant à fort impact social au sein d'une équipe engagée et bienveillante
  • Un poste stable avec de bonnes conditions : contrat fixe et environnement de travail moderne
  • Expérience en reconversion professionnelle ou accompagnement de profils en rupture de parcours
  • Une culture d'entreprise fondée sur des valeurs fortes
  • Appétence forte pour l'IA et les outils numériques
  • Une grande autonomie dans l'organisation de votre travail
  • Des outils numériques et d'IA de pointe
Postuler chez InnoPark - avec la volonté de faire bouger les choses, ton dossier de candidature complet et la réponse aux deux questions suivantes: Qu'est-ce qui vous motive à postuler pour ce poste ? Quelles sont vos principales expériences professionnelles et vos plus grandes réussites à ce jour ?
En case de questions: Hélène Alocchi, directrice régionale Suisse romande und Écrire un email.
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InnoPark Schweiz SA - Rue de Lausanne 44 - 1201 Genève - +41 22 301 69 64

Enseignement & Formation 1 – Managers

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Métier associé à cette offre

Coach professionnel/coach professionnelle Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les coachs professionnels guident les salariés d’une entreprise ou d’une autre institution afin d’améliorer leur efficacité personnelle, d’accroître leur satisfaction… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Pédagogie et techniques de coaching Écoute active et empathie Analyse de la personnalité et des besoins Gestion de conflits et résolution de problèmes
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 82'225 CHF
Salaire moyen du marché 103'730 CHF
Salaire maximum du marché 132'825 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'730 CHF
79'142 CHF
Salaire net mensuel 6'595 CHF
Charges sociales 13'796 CHF
Impôts 10'792 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 103'730 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — coach professionnel/coach professionnelle

Pédagogie et techniques de coaching · Écoute active et empathie · Analyse de la personnalité et des besoins · Gestion de conflits et résolution de problèmes · Entretien de développement professionnel et planification de carrière
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Certification professionnelle en coaching, formation reconnue par l’Association Suisse de Coachs ou équivalent, souvent un diplôme universitaire (Licence/Master) en psychologie, gestion des ressources humaines ou un certificat de coach professionnel agréé (ICF, EMCC, SCO). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes de coachs suisses par l’État – ex. validation des formations ICF ou EMCC comme équivalent à un Master en développement personnel..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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