Collaborateur(rice) Comptabilité/RH - Lausanne

Fed Group
Lausanne Il y a 57 jours CDI Commerce & Vente
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Pour l'un de nos clients, une PME basée dans la région lausannoise, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) polyvalent(e) afin de renforcer les fonctions support de l'entreprise.

Collaborateur(rice) Comptabilité/RH - Lausanne

Vous occuperez un rôle central et transversal au sein de l'entreprise, avec une forte dimension opérationnelle, une grande polyvalence ainsi qu'une participation active à l'amélioration des processus internes.

Vos missions :
- Gestion de la comptabilité générale jusqu'aux bouclements.
- Participation aux clôtures mensuelles et annuelles ainsi qu'au suivi de la trésorerie.
- Gestion complète des salaires et de l'administration du personnel.
- Suivi des assurances sociales, certificats de salaire et déclarations usuelles.
- Soutien aux tâches administratives générales et à la coordination des activités du bureau.
- Interface avec les partenaires externes (fiduciaire, assurances, autorités, etc.).

Votre profil :
- Expérience confirmée sur une fonction polyvalente mêlant comptabilité, ressources humaines et administration en Suisse
- Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou certificat de gestionnaire RH / spécialiste en salaires, un réel atout.
- Maîtrise de la comptabilité jusqu'aux bouclements indispensable.
- Expérience impérative en gestion des salaires et administration RH.
- Bon niveau d'anglais à l'oral comme à l'écrit obligatoire.
- Personnalité autonome, flexible et orientée solutions.

Conditions :
- Poste basé dans la région lausannoise.
- Environnement PME offrant un rôle varié et transversal.
- Entrée en fonction souhaitée : début septembre 2026.

Intéressé(e) ?
Alors postulez et nous en discuterons !

Quai de l'Ile 13 1204 Lausanne

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Collaborateur(rice) Comptabilité/RH - Lausanne

Métier associé à cette offre

Chargé de comptabilité/chargée de comptabilité Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chargés de comptabilité enregistrent et rassemblent les transactions financières quotidiennes d’une organisation ou d’une entreprise, consistant généralement en des ventes,… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 88'550 CHF
Salaire moyen du marché 120'175 CHF
Salaire maximum du marché 164'450 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 120'175 CHF
91'689 CHF
Salaire net mensuel 7'641 CHF
Charges sociales 15'983 CHF
Impôts 12'503 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 120'175 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chargé de comptabilité/chargée de comptabilité

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…