Compliance Officer - Sanctions

Swissquote Bank SA
Lausanne Aujourd'hui CDD Finance, Banque & Assurances
Photo du recruteur Voir l'offre

Construire la banque de demain demande plus que des compétences.
Cela signifie combiner nos différences pour imaginer, discuter, coder, développer, tester, apprendre... et célébrer chaque étape ensemble. Partagez notre énergie ? Rejoignez Swissquote pour libérer votre potentiel.

Nous sommes le leader suisse de la banque en ligne et nous fournissons des services de trading, d'investissement et bancaires à plus de 500'000 clients, via nos plateformes digitales performantes et sécurisées.

Nos plus de 1000 collaborateurs travaillent de manière flexible, sans code vestimentaire et au sein d'équipes multiculturelles.
En ayant un impact considérable sur l'industrie, ils développent leur portefeuille de compétences et dynamisent leur carrière dans un environnement à rythme soutenu.

Chez Swissquote, nous sommes tous engagés. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous accueillons des candidats de tous horizons, expériences et perspectives pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre succès commun.

Êtes-vous prêt à vous engager ? N'hésitez pas, postulez !

Responsable Conformité - Sanctions

Vous souhaitez relever un nouveau défi ? Rejoignez le Département Conformité en tant que Responsable Conformité au sein du service Support Conformité et Sanctions. Vous aurez plusieurs missions et, en plus des sujets liés aux sanctions, vous serez exposé à un large éventail d'activités de conformité sur l'aspect sécurité financière. Votre rôle comprendra :

  • Sanctions :
    • Effectuer la diligence raisonnable en matière de sanctions sur les clients et parties liées lors des phases d'intégration ainsi que lors des revues périodiques ou ad hoc.
    • Réaliser des analyses sur les véritables cas de sanctions remontés par la Surveillance Conformité dans le cadre du filtrage des sanctions effectué sur la base client et sur l'activité transactionnelle de nos clients.
    • Évaluer l'exposition potentielle aux sanctions sectorielles, contrôles à l'exportation, biens à double usage et industries sanctionnées.
    • Fournir des recommandations concernant l'acceptation, le rejet ou l'escalade de la relation client.
    • Soutenir et conseiller les autres responsables conformité sur les sujets liés aux sanctions.
    • Surveillance réglementaire des actualités sur les sanctions impactant la banque et analyse de l'impact sur notre base client, ainsi qu'analyse de l'impact des nouveaux paquets de sanctions.
    • Rédiger et maintenir les politiques et procédures relatives aux sanctions.
    • Participer à la calibration et à l'optimisation des systèmes de filtrage des sanctions.
  • Reporting :
    • Contribuer au suivi par la banque de la tolérance au risque, de l'analyse des risques et des indicateurs clés de risque.
    • Soutenir les demandes de reporting ad hoc : demandes spéciales, audits, revues réglementaires, etc.
  • Autres :
    • Fournir des formations ciblées sur les sanctions.
    • Rédaction de notes internes et présentations.
    • Soutien et conseil à la direction.

Qualifications
  • Expert en sanctions financières.
  • Bonne connaissance des lois bancaires et financières suisses.
  • Approche analytique et méthodologique.
  • Très bonnes compétences rédactionnelles et communicationnelles en français et anglais (autres langues un plus).
  • Excellentes compétences en communication et collaboration.
  • Maîtrise excellente de PowerPoint.
  • Capacité à prioriser les tâches et gérer des charges de travail importantes.
  • Fort esprit d'équipe, appréciant de travailler dans un environnement multiculturel, dynamique, technologique et international.

Profil

  • Bachelor ou Master en droit ou économie avec un goût pour l'analyse et le traitement des données.
  • 3 à 5+ années d'expérience dans l'industrie financière.

SQ2

Veuillez noter que Swissquote ne demande jamais d'informations personnelles sensibles ni de paiement d'aucune sorte durant le processus de recrutement. Toute demande de ce type est frauduleuse.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé

WE ARE ALL IN | Swissquote

WE ARE ALL IN | Swissquote

Métier associé à cette offre

Les chargés de mission affaires juridiques sont responsables de la recherche, de l’analyse et de l’élaboration de politiques en rapport avec le secteur juridique et mettent en… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise du droit du travail et du droit social en Suisse Expertise en droit commercial et contractuel Compétences en gestion de litiges et arbitrage Connaissance approfondie des normes de compliance et ESG
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 113'850 CHF
Salaire moyen du marché 151'800 CHF
Salaire maximum du marché 202'400 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 151'800 CHF
115'817 CHF
Salaire net mensuel 9'651 CHF
Charges sociales 20'189 CHF
Impôts 15'793 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 151'800 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — chargé de mission affaires juridiques/chargée de mission affaires juridiques

Maîtrise du droit du travail et du droit social en Suisse · Expertise en droit commercial et contractuel · Compétences en gestion de litiges et arbitrage · Connaissance approfondie des normes de compliance et ESG · Élaboration et négociation de contrats complexes · Analyse juridique et rédaction de rapports
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Master ou équivalent en droit (LL.M., Master en droit commercial, droit du travail, ou spécialisation en compliance). Possession d’un parcours professionnel complet en législation suisse ou franco-suisse est souhaitée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via la Commission pour l\, ,, Ordre des Avocats de la Suisse pour les avocats étrangers..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…