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Lausanne Il y a 47 jours CDI Ingénierie & Technique Candidature directe +41417263011
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Souhaitez-vous façonner activement la comptabilité analytique et bénéficier du télétravail et d’une formation continue ? Postulez dès maintenant en tant que contrôleur dans le secteur de la santé et contribuez à façonner la gestion financière ! L'entreprise est l'un des principaux employeurs du système de santé suisse et propose des services médicaux de haute qualité en mettant fortement l'accent sur la qualité, l'innovation et les soins durables aux patients. Des processus modernes, une collaboration interdisciplinaire et une culture d'entreprise valorisante créent un environnement dans lequel la responsabilité personnelle et l'excellence professionnelle sont également encouragées. Les collaborateurs bénéficient de conditions de travail attractives, de modèles de travail flexibles, de possibilités de travail à domicile et de diverses perspectives d'évolution et de formation continue. Une personnalité engagée est actuellement à l'étude

Contrôleurs 80-100 %

souhaitait développer davantage le contrôle de gestion, analyser les données financières et de coûts et soutenir activement la gestion de l'entreprise. Attendez-vous à des opportunités de développement passionnantes, à des conditions de travail modernes et à une équipe motivée dotée d’un haut niveau d’expertise professionnelle. Vos tâches chez le nouvel employeur :

Vous assumez un rôle clé entre le contrôle de gestion et la comptabilité, développez en permanence la comptabilité analytique et utilisez des analyses significatives pour créer une base solide pour les décisions stratégiques et opérationnelles de l'entreprise.

En collaboration avec différents services spécialisés, vous analysez les données financières, de performance et de coûts, préparez des chiffres clés complexes d'une manière adaptée au groupe cible et apportez une contribution importante à la transparence et au contrôle financiers.

Vous participerez également activement au développement ultérieur de la planification financière, des instruments de contrôle et des évaluations commerciales et apporterez vos propres idées pour optimiser les processus existants.

Une collaboration étroite avec des équipes interdisciplinaires vous permet d'appliquer spécifiquement vos connaissances spécialisées en matière de contrôle et de mettre en œuvre des améliorations durables au sein des processus de contrôle financier.

Vous proposez à votre nouvel employeur :

Vous êtes titulaire d'un diplôme ou d'une formation supérieure dans les domaines du contrôle de gestion, de la finance ou de la comptabilité ou disposez de nombreuses années d'expérience pratique dans un poste comparable

C'est un avantage si vous avez une formation continue en matière de contrôle de gestion, de gestion financière ou de comptabilité et que vous souhaitez élargir continuellement vos connaissances spécialisées grâce à de nouveaux défis et formations.

Une solide expérience en matière de contrôle ainsi qu'une solide connaissance de SAP CO/FI, SAP IS-H, REKOLE ou de systèmes ERP et de reporting comparables facilitent votre démarrage et sont complétées par de très bonnes compétences Excel.

Une pensée analytique, une manière de travailler structurée et le plaisir de travailler avec différentes parties prenantes font de vous une personnalité appréciée au sein de l'équipe.

Vous pouvez également vous attendre aux commodités suivantes

Profitez d'horaires de travail flexibles, de possibilités de bureau à domicile attrayantes et d'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Des offres de formation continue modernes soutiennent votre développement professionnel et personnel et vous ouvrent des perspectives de carrière à long terme

Des avantages sociaux attractifs et des conditions d'emploi contemporaines créent un environnement de travail stable et valorisant

Vous pouvez vous attendre à un poste à responsabilité avec un haut niveau de responsabilité personnelle et une influence directe sur la gestion financière de l'entreprise.

Des tâches significatives dans un environnement socialement pertinent vous offrent la possibilité d'apporter votre expertise de manière durable

Avons-nous éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui ! Lieu de travail : Lucerne. Contact : Kim Waser, k.waser@careerplus.ch, +41 41 726 30 11 ID : 676796

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 103'730 CHF
Salaire moyen du marché 139'150 CHF
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📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 139'150 CHF
106'166 CHF
Salaire net mensuel 8'847 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 139'150 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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