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Lausanne Il y a 47 jours CDI Ingénierie & Technique
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Souhaitez-vous façonner activement la transformation numérique dans l’environnement financier et des entreprises ? Alors postulez maintenant et faites progresser les solutions innovantes de BI et d’IA ! Pour notre client, une entreprise de services moderne axée sur les processus financiers et commerciaux numériques, nous recherchons une personnalité engagée immédiatement ou sur rendez-vous

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. L'entreprise s'appuie sur des technologies innovantes, des processus efficaces et des solutions d'avenir pour le développement durable des processus internes et externes. La culture d'entreprise se caractérise par la responsabilité personnelle, la collaboration et des normes de qualité élevées. En tant qu'employeur, l'entreprise impressionne par ses hiérarchies plates, ses modèles de travail flexibles, ses conditions de travail modernes et son environnement de travail contemporain dans un emplacement central. Dans ce poste polyvalent, vous pouvez vous attendre à des projets passionnants, à une grande liberté de création et à des opportunités attrayantes de développement et de formation continue. Vos tâches chez le nouvel employeur :

Vous conseillez les clients sur la digitalisation des processus financiers et fiduciaires et les accompagnez dans l'automatisation et l'augmentation de l'efficacité de leurs processus

Vos tâches comprennent l'analyse, l'optimisation et le développement des processus de comptabilité, de paie, de fiscalité et de reporting avec des solutions numériques modernes.

Vous concevrez et mettrez en œuvre des solutions de BI et de reporting à l'aide d'outils tels que Power BI, Power Query ou Excel/VBA et garantirez une haute qualité des données.

Vous prendrez également en charge la gestion de projets de digitalisation et accompagnerez les clients et les collaborateurs dans les processus de changement avec des ateliers et des formations.

Vous proposez à votre nouvel employeur :

Vous disposez d'une formation approfondie en contrôle de gestion et possédez idéalement une expérience dans le milieu fiduciaire ou financier

Dans les domaines de la gestion des données, du reporting et de la business intelligence, vous possédez une très bonne connaissance de Power BI, Power Query et des macros Excel/VBA.

Vous avez de l'expérience en automatisation des processus ainsi qu'une compréhension pratique de l'utilisation de l'IA dans le secteur financier et fiduciaire.

Votre esprit analytique et entrepreneurial ainsi que votre goût pour les innovations numériques complètent votre profil

Vous pouvez également vous attendre aux commodités suivantes

Vous pouvez vous attendre à un travail varié et indépendant dans un environnement de travail moderne et dynamique.

L'entreprise vous accompagne activement dans votre développement professionnel et personnel et participe à des formations continues.

Horaires de travail flexibles, bureau à domicile et semaine de travail de 40 heures font bien entendu partie de la culture d'entreprise.

Vous bénéficiez également de nouveaux bureaux dans un emplacement central avec d'excellentes connexions aux transports en commun

Avons-nous éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd'hui ! Lieu de travail: région de Lucerne. Contact : ID : 675790

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 103'730 CHF
Salaire moyen du marché 139'150 CHF
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 139'150 CHF
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Salaire net mensuel 8'847 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 139'150 CHF/an.
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Guide pratique
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📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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