Responsable comptabilité et administration - 80%

Fondation du Centre de Formation au Journalisme et aux Médias (CFJM)
Lausanne Il y a 49 jours CDI Informatique & IT
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Responsable comptabilité et administration à 80%

Le CFJM – Centre de formation au journalisme et aux médias, basé à Lausanne, est une fondation active dans la formation initiale et continue en journalisme ainsi que de la formation des professionnel·les des médias et de la communication.

Pour assurer la continuité de sa gestion financière, comptable et salariale, le CFJM recherche un·e comptable à 80 %. Le poste s’adresse à une personne autonome, curieuse, rigoureuse et à l’aise dans une petite structure.

La fonction va au-delà d’une comptabilité standard : elle comprend également les salaires, le budget, le reporting, le suivi de trésorerie, les outils de gestion et le lien avec les processus de formation. Ces dimensions correspondent au cahier des charges du poste, qui couvre notamment la comptabilité complète, le pilotage financier, le rôle Key User Odoo, la protection des données et le soutien au Secrétariat.

Votre mission

Rattaché·e à la Direction, vous assurez la gestion financière, comptable et salariale du CFJM. Vous fournissez des informations financières fiables et utiles au pilotage de l’institution.

Vous contribuez également à l’amélioration des processus administratifs et financiers, à la documentation des pratiques internes et au bon fonctionnement des outils de gestion.

Vos responsabilités

Comptabilité, salaires et obligations légales

Vous assurez notamment :

  • la tenue complète de la comptabilité jusqu’au bouclement annuel ;
  • le suivi des débiteurs, créanciers, encaissements et paiements ;
  • la gestion administrative des salaires et des paiements aux intervenant·es avec Crésus Salaires ;
  • l’établissement des certificats de salaire ainsi que les décomptes sociaux, fiscaux et légaux correspondants.
  • la préparation de la déclaration fiscale, du bouclement, de la révision et de l’audit ;
  • la gestion de la trésorerie et des relations bancaires ;
  • le suivi comptable du portefeuille de titres et des placements financiers ;

Pilotage financier et reporting

Vous contribuez également :

  • à l’élaboration du budget, au suivi de la liquidité et aux projections financières ;
  • à la production des tableaux de bord, analyses et reportings utiles à la Direction, au Bureau du Conseil et aux organes de contrôle ;
  • à la comptabilité analytique et au rapport d’activité annuel.

Outils de gestion et processus

Vous participez au suivi fonctionnel des processus Odoo liés à la comptabilité, à l’administration et à la facturation des formations.

À ce titre, vous contribuez :

  • à la cohérence du flux de gestion des formations, de l’élaboration de l’offre à la facturation ;
  • à la qualité, à la cohérence et à la fiabilité des données dans les outils de gestion ;
  • à la documentation et à l’amélioration continue des processus ;
  • au lien avec les prestataires externes concernés, en collaboration avec la Direction.

Soutien administratif et confidentialité

Vous contribuez au bon fonctionnement administratif du Secrétariat selon les besoins du service.

Dans le cadre de votre fonction, vous veillez à la confidentialité des données financières, salariales, personnelles et administratives. Vous participez également aux bonnes pratiques internes en matière de protection des données, de classement, d’archivage et de documentation.

Votre profil

Vous disposez d’une solide expérience en comptabilité complète et êtes à l’aise avec les salaires, les bouclements, les décomptes sociaux et le suivi budgétaire.

Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé et avez une bonne aisance avec les outils numériques. Une expérience avec Odoo Comptabilité, Crésus Salaires et Tipee constitue un atout. À défaut, vous avez une forte capacité à prendre en main des ERP et des outils de gestion intégrés.

Vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

  • autonomie importante dans l’organisation du travail ;
  • rigueur, fiabilité et sens des priorités ;
  • capacité d’analyse et esprit de synthèse ;
  • aisance à vulgariser les informations financières pour des non-spécialistes ;
  • discrétion et respect strict de la confidentialité ;
  • intérêt pour l’amélioration continue des processus ;
  • capacité à comprendre rapidement le fonctionnement d’une institution à taille humaine ;
  • connaissance du fonctionnement d’une fondation est un atout.

Nous offrons

  • un poste autonome et polyvalent au sein d’une institution active dans la formation ;
  • une fonction clé, en lien direct avec la Direction ;
  • un environnement de travail stimulant et à taille humaine ;
  • des responsabilités variées couvrant la comptabilité, les salaires, le reporting et les outils de gestion ;
  • la possibilité de contribuer concrètement à l’amélioration des processus administratifs et financiers du CFJM.

Les petits plus du CFJM

  • semaine de 40h
  • 5 semaines de vacances par année
  • un jour de télétravail par semaine possible
  • formation continue

Conditions

  • Taux d’activité : 80 %
  • Lieu de travail : Lausanne
  • Type de contrat : CDI
  • Entrée en fonction : 1er septembre 2026 ou à convenir

Candidature

Les candidatures doivent être déposées exclusivement via JobUp jusqu'au 23 août 2026.

Pour des raisons de suivi, les candidatures transmises par un autre canal ne seront pas prises en considération.

Le dossier comprendra idéalement :

  • un CV ;
  • une lettre de motivation ;
  • les certificats de travail ;
  • les diplômes et attestations utiles.

Si vous êtes motivé(e) par ce poste et souhaitez contribuer à la mission du CFJM, nous vous invitons à soumettre votre candidature via JobUp. Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'échanger avec vous !

Avantages du poste

Pas de code vestimentaire Télétravail possible Accès à la formation Contribution employeur supplémentaire aux assurances Semaine de 40 heures Assurance accident Travail à temps partiel Boissons gratuites Situé en centre-ville

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Responsable comptabilité et administration - 80%

Métier associé à cette offre

Chargé de comptabilité/chargée de comptabilité Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chargés de comptabilité enregistrent et rassemblent les transactions financières quotidiennes d’une organisation ou d’une entreprise, consistant généralement en des ventes,… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'525 CHF
Salaire moyen du marché 136'620 CHF
Salaire maximum du marché 170'775 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'620 CHF
104'236 CHF
Salaire net mensuel 8'686 CHF
Charges sociales 18'170 CHF
Impôts 14'214 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 136'620 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chargé de comptabilité/chargée de comptabilité

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…