Responsable RH 50%

Abalone Switzerland SA
Lausanne Il y a 57 jours CDI Autre
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En 33 ans d’expérience, Abalone Group a su se forger une place solide sur le marché des ressources humaines. Avec plus de 80 agences en Europe, Abalone vous offre un accompagnement personnalisé et des conseils sur mesure, toujours proche de vous. Guidé par de fortes valeurs humaines, éthiques et durables, Abalone est votre partenaire de confiance pour favoriser les collaborations de demain.

Abalone Switzerland, actif dans le placement et recrutement de personnel en Romandie, est actuellement à la recherche pour l’un de ses clients d'un-e :

Responsable RH – 50% (H/F) – Genève Meyrin

?? Merci de lire attentivement avant de postuler

Nous recherchons un(e) Responsable RH à 50% (poste fixe) pour accompagner le développement de notre entreprise basée à Genève.

Ce poste est exclusivement proposé à un taux d'activité de 50%. Il ne pourra pas évoluer vers un taux supérieur à court ou moyen terme. Si vous recherchez un poste à 80% ou 100%, merci de ne pas postuler. Nous souhaitons collaborer avec une personne dont le projet professionnel correspond durablement à un emploi à temps partiel.

Votre mission

Vous prenez en charge l'ensemble des activités RH, du recrutement jusqu'au suivi des collaborateurs, avec un rôle très opérationnel et une forte proximité avec les équipes terrain.

Vos responsabilités

Recrutement

  • Assurer un sourcing permanent de profils techniques (poseurs, monteurs et autres métiers spécialisés).

  • Diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement.

  • Développer un réseau actif de candidats via les plateformes, agences, recommandations et approches directes.

  • Trier les candidatures et conduire les entretiens RH.

  • Organiser les tests techniques et les essais sur le terrain en collaboration avec les responsables opérationnels.

  • Constituer et animer un vivier de candidats afin d'anticiper les futurs besoins de recrutement.

Administration du personnel

  • Préparer les contrats de travail et l'ensemble des documents d'entrée.

  • Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel.

  • Gérer les absences, vacances, maladies et le suivi administratif des collaborateurs.

  • Préparer les éléments nécessaires au traitement des salaires.

  • Calculer les primes selon les critères définis par l'entreprise.

Intégration et développement

  • Organiser le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.

  • Coordonner les formations d'accueil et les suivis durant la période d'essai.

  • Planifier les formations techniques, sécurité et développement des compétences.

  • Assurer un suivi régulier des collaborateurs afin d'accompagner leur évolution et favoriser leur fidélisation.

Relations RH

  • Préparer les dossiers disciplinaires et les documents RH nécessaires en cas de besoin.

  • Garantir la conformité administrative des dossiers.

  • Participer au développement de la marque employeur et renforcer la visibilité de l'entreprise sur le marché de l'emploi.

Votre profil

  • Au minimun un certificat RH , ou diplôme RH passé en Suisse

  • Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement PME.

  • Solide expérience en recrutement, notamment de profils techniques ou opérationnels.

  • Excellentes capacités relationnelles et sens de la confidentialité.

  • Organisation, autonomie et rigueur.

  • Aisance avec les outils informatiques et les logiciels RH.

  • Personnalité proactive, capable de travailler en toute autonomie.

Nous offrons

  • Un poste polyvalent avec de réelles responsabilités.

  • Une entreprise dynamique en pleine évolution.

  • Une collaboration étroite avec la direction et les responsables opérationnels.

  • Un contrat fixe à 50%, basé à Genève.

Important

Le taux d'activité de ce poste est strictement de 50%. Nous recherchons une personne qui souhaite réellement s'investir dans un emploi à temps partiel et dont ce taux correspond à son organisation personnelle et professionnelle. Les candidatures de personnes recherchant un taux d'activité supérieur ne seront pas retenues.

Si vous recherchez un poste RH varié, proche du terrain et compatible avec un emploi à 50%, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Genève
1209 Genève

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Responsable RH 50%

Métier associé à cette offre

Les ingénieurs environnement-responsables mines et carrières/ingénieures environnement-responsables mines et carrières surveillent les performances environnementales des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de l\ , , impact environnemental (EIR, EIA)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 82'225 CHF
Salaire moyen du marché 113'850 CHF
Salaire maximum du marché 151'800 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 113'850 CHF
86'863 CHF
Salaire net mensuel 7'239 CHF
Charges sociales 15'142 CHF
Impôts 11'845 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 113'850 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur environnement-responsable mines et carrières/ingénieure environnement-responsable mines et carrières

Gestion de l\ · , · , · impact environnemental (EIR, EIA) · Gestion des déchets miniers · Suivi et reporting environnementaux
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par le COGIS en France, Évaluation des qualifications par le ministère fédéral.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…