Un-e Gestionnaire de dossiers Enquêtes (80%) - CDI

EVAM - Etablissement vaudois d'accueil des migrants
Lausanne Il y a 54 jours CDI Administration publique & Associations
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Un-e Gestionnaire de dossiers Enquêtes (80%) - CDI

Un-e Gestionnaire de dossiers Enquêtes (80%) - CDI

Rejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise !

Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?
À l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.

Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons :

Un-e Gestionnaire de dossiers Enquêtes à 80% - CDI

Classe salariale : 4 ( ce barème s'entend à prérequis validés, à défaut desquels l'enclassement se fait à hauteur de classe -1)

Lieu : Lausanne
Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Ce que vous apportez à notre mission

Au sein du Pôle Enquêtes du Domaine Assistance, vous contribuez activement au respect du principe de subsidiarité et à la conformité des prestations accordées.

Votre rôle consiste à analyser, instruire et statuer sur des dossiers de bénéficiaires présentant des enjeux administratifs et financiers parfois complexes. Vous intervenez dans un environnement exigeant où la rigueur, le discernement et l'esprit d'analyse sont essentiels.

Vous participez à la sécurisation des décisions institutionnelles et au traitement de situations sensibles, notamment en matière de contrôle de ressources et de soupçons d'abus.

Le mot de votre future responsable, Göcke :

« Au sein du Pôle Enquêtes, chaque dossier exige rigueur, discernement et sens des responsabilités. Notre travail consiste à analyser avec précision des situations parfois complexes, en veillant au respect du cadre légal et du principe de subsidiarité.
Je valorise l'autonomie, la fiabilité et l'esprit d'équipe. Nous travaillons dans un environnement exigeant, mais fondé sur la confiance et la solidarité. Ici, la précision administrative rejoint l'humain et contribue directement à une mission d'intérêt public. »

Vos missions clés
  • Vous analysez et instruisez les dossiers des bénéficiaires afin d'évaluer les droits aux prestations dans le respect du cadre légal et du principe de subsidiarité.

  • Vous examinez les pièces financières (relevés bancaires, attestations d'assurances sociales, documents fiscaux, contrats, etc.).

  • Vous identifiez et traitez les situations particulières ou sensibles.

  • Vous rédigez des décisions administratives motivées, des correspondances et des synthèses d'analyse.

  • Vous menez des entretiens avec les bénéficiaires dans le cadre du traitement de dossiers complexes.

  • Vous assurez la coordination avec les partenaires internes et externes (assurances sociales, administrations, communes, etc.).

  • Vous contribuez au suivi statistique et aux outils de pilotage du pôle.

Votre profil
  • CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent, une formation complémentaire en assurances sociales ou en droit administratif constitue un atout

  • Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans l'analyse de dossiers administratifs, idéalement en lien avec l'aide sociale, les assurances sociales ou un domaine similaire

  • Très bonnes connaissances des assurances sociales et compréhension des mécanismes de subsidiarité

  • Capacité à analyser des situations complexes et à exercer un esprit critique

  • Aisance rédactionnelle et capacité à motiver des décisions de manière structurée

  • Rigueur, fiabilité, sens des responsabilités et aptitude à travailler en équipe

  • Maîtrise des outils bureautiques usuels

Ce que l'EVAM vous propose
  • Un environnement de travail engagé

  • Une politique de télétravail

  • 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)

  • De très bonnes prestations sociales

  • Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

Le processus de recrutement en 3 étapes :

  1. Un entretien avec la responsable de pôle et la chargée de recrutement

  2. Une mise en situation permettant d'évaluer les compétences analytiques et rédactionnelles

  3. Une demi-journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail

À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire (documents vierges requis).

Vous vous reconnaissez dans cette mission ?
Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.

Toutes les candidatures sont traitées directement par notre équipe Recrutement. Nous ne collaborons pas avec des cabinets ou agences de recrutement pour ce poste

Route de Chavannes 31 1007 Lausanne

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Un-e Gestionnaire de dossiers Enquêtes (80%) - CDI

Métier associé à cette offre

Les directeurs d’enquêtes terrain organisent et supervisent les enquêtes et les enquêtes à la demande d’un promoteur. Ils assurent le suivi de leur mise en œuvre en fonction des… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 75'900 CHF
Salaire moyen du marché 98'670 CHF
Salaire maximum du marché 126'500 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 98'670 CHF
75'281 CHF
Salaire net mensuel 6'273 CHF
Charges sociales 13'123 CHF
Impôts 10'266 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 98'670 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur d’enquêtes terrain/directrice d’enquêtes terrain

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…