Kauffrau/Kaufmann EFZ in Ausbildung 2027 (a)

Kantonsspital Baselland
Liestal Il y a 40 jours CDI Santé & Médical +41614007066 Annonce en allemand · traduction indisponible
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So gestaltet sich der Berufsalltag

In der Ausbildung Kauffrau/Kaufmann EFZ (Brache Gesundheit) erwartet dich ein vielfältiger Arbeitsalltag. Du erhältst Einblick in das Gesundheitswesen der Schweiz und die verschiedenen Bereiche eines dynamischen Gesundheitsbetriebs. Durch die regelmäßigen Abteilungswechsel, lernst du die folgenden administrativen Fachbereiche und ihre Arbeitsumgebungen kennen: 1. Lehrjahr: Patientenadministration: Du bearbeitest administrative Informationen rund um Behandlungen und Therapien - sorgfältig, diskret und stets gut organisiert. Patientenaufnahme: Patientinnen und Patienten werden von dir empfangen und sorgst dafür, dass ihre administrative Betreuung reibungslos abläuft. 2. Lehrjahr: Einkauf & Logistik: Du unterstützt bei der Bestellung von medizinischem Material / Bürobedarf und hilfst mit, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Finanzbuchhaltung: Du erhältst Einblick in die Fibu und unterstützt bei der Prüfung der Rechnungen. 3. Lehrjahr: HR: Du hilfst mit beim Erstellen und Verwalten von Arbeitsverträgen, pflegst Personaldaten und lernst die administrativen Prozesse rund ums Personalwesen kennen. Finanzen: In der Betriebsbuchhaltung erhältst du Einblick in die Abrechnung der Kosten / Leistungen eines Spitals nach den geltenden Tarifen.

Kompetenzen und Potenzial

  • Du zeigst im Sekundarschulniveau E oder P sehr gute Leistungen in den Kernfächern
  • Du bist ein kontaktfreudiger Teamplayer und magst ein lebhaftes Arbeitsumfeld
  • Deine Arbeitshaltung ist zuverlässig, selbstverantwortlich und sorgfältig
  • 6 Wochen Ferien pro Jahr - weil du dir auch Zeit zum Auftanken und Geniessen verdient hast
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  • Deine Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen
  • Erhöhe deine Chancen auf diese Lehrstelle, indem du zudem deinen S2-, S3- oder Multicheck einreichst.

Unser Kontakt bei Fragen

Nathalie Reichenstein,Berufsbildungsverantwortliche KV, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 70 66.

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Kantonsspital Baselland
4410;4101 Liestal;Bruderholz

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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