Lehrstelle als ICT-Fachmann / ICT-Fachfrau

Arcade Solutions AG
Luzern Il y a 52 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Bist du eine/n Tech-Nerd mit Leidenschaft für IT und Kommunikation? Liebst du es, Menschen bei technischen Problemen zu unterstützen und dafür zu sorgen, dass alles reibungslos läuft – und suchst ein Team, das dich fördert und fordert? Dann suchen wir genau dich! Bei uns wirst du zum Problem-solving Profi – und lernst, wie moderne IT wirklich funktioniert.

Starte deine Lehre als ICT-Fachfrau/-mann EFZ – mitten in Luzern, mit echten Projekten und coolen Leuten.

 

Das kannst du bei uns lernen:

  • Eine spannende 3-jährige Lehre mit Einblick in viele Bereiche der IT
  • Wie moderne Technologien und Tools im echten Berufsalltag funktionieren
  • Selbstständig arbeiten – von Anfang an
  • Kunden beraten & unterstützen – bei uns im Büro und vor Ort
  • Du durchleuchtest Probleme und findest passende Lösungen
  • Server betreuen und IT-Dienste am Laufen halten
  • Benutzergeräte in Betrieb nehmen und Gerätewartungen durchführen
  • Systeme vor Hackern und Gefahren schützen
  • Und noch vieles mehr, dass man nicht googeln aber bei uns lernen kann

Das bringst du mit:

  • Gute Schulnoten auf Sek-Niveau (besonders Mathe, Deutsch, Englisch)
  • Den Multicheck ICT hast du (bald) in der Tasche
  • Du denkst logisch, arbeitest genau und tüftelst gern
  • Technik begeistert dich
  • Du arbeitest konzentriert, bist neugierig und willst was lernen
  • Du bist freundlich, hilfsbereit und kannst gut mit Leuten umgehen
  • Und: Du bist ein Teamplayer – ganz klar!

Das erwartet dich:

  • Ein cooles IT-Unternehmen mit spannenden Projekten
  • Ein Team, das zusammenhält – wir helfen dir, wo wir können
  • Persönliche Begleitung durch erfahrene Berufsbildner
  • Spannende Kunden und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Chance auf eine Festanstellung nach der Lehre
  • Deine Meinung zählt: Bring deine Ideen aktiv ein!
  • Ein stylisches Office in Luzern – 5 Minuten vom Bahnhof
  • High-End Technik, Workbistro und Coworking-Space inklusive

 

You’ll never work alone!

Haben wir dich neugierig gemacht? Dann schick uns gleich deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit sämtlichen Zeugnissen mit Klick auf "bewerben".

Informatique & IT {'@type': 'CategoryCode' 'codeValue': '97' 'name': 'Commercial / Banques / Assurances / Project Ma

Avantages du poste

Pas de code vestimentaire Fruits gratuits Télétravail possible Accès à la formation Plan d'actionnariat pour les employés Petit-déjeuner gratuit Équipe diversifiée Contribution employeur supplémentaire aux assurances Assurance accident Afterwork du vendredi Assurance complémentaire Smartphone professionnel Travail à temps partiel Boissons gratuites Situé en centre-ville Horaires de travail flexibles Salles de jeux Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
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20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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