Stellvertretende Betriebsleitung (a)

Ampersand Grillrestaurant
Luzern Aujourd'hui CDD Hôtellerie, Restauration & Tourisme



 

Direction adjointe d'exploitation (a)

80% - 100% Lucerne




Chez Ampersand, le feu est au centre de tout. Nous grillons au feu ouvert, développons ensemble nos plats saisonniers et recherchons une personnalité qui assume des responsabilités, dirige une équipe de 4 à 6 collaborateurs en cuisine, enthousiasme et cuisine avec passion.

Nous utilisons exclusivement de la viande suisse ainsi que des produits de haute qualité provenant de fournisseurs locaux.


Partout dans le monde, le grill est célébré avec diverses influences et de différentes manières. Cette diversité est vécue de manière palpable au restaurant Ampersand. Ici, nous transformons la viande, les légumes, le poisson et même les douceurs sur le grill au charbon de bois visible en véritables délices. Le design intérieur contemporain avec un équipement de haute qualité, ainsi que l?offre de vins passionnante contribuent à une visite unique chez Ampersand.
Nous recherchons une direction adjointe d'exploitation (a) à convenir

Ce qu?il y a à faire

  • Tu es responsable de la gestion opérationnelle de l?Ampersand ainsi que de la direction de l?équipe en l?absence du directeur d?exploitation
  • Tu accueilles, prends soin, surprends et dis au revoir à nos clients
  • Tu es responsable de l?ensemble des commandes
  • Tu organises et diriges des événements, banquets et demandes de groupes
  • Tu conçois des formations pour l?équipe et les mets en ?uvre

Ce que nous attendons de toi

  • Tu as une formation achevée dans la gastronomie et plusieurs années d?expérience professionnelle - un diplôme d?une école hôtelière est un atout
  • Tu as de préférence déjà acquis une première expérience en gestion
  • Tu as de bonnes connaissances en vin
  • Tu parles couramment allemand et anglais
  • Tu aimes travailler activement en équipe dynamique en front
 
Zoe Galler
Assistante Ressources Humaines
041 367 68 51
personal@tavolago.ch

Ce qui t?attend

Nous t?offrons le meilleur package d?emploi dans la gastronomie. Tu peux te former chez nous, faire avancer ta carrière et faire bouger les choses avec tes idées. Tu bénéficies d?une rémunération supérieure à la moyenne avec participation aux bénéfices et d?excellentsavantages comme unabonnement général CFF gratuit.

Écris aussi ton histoire Tavolago, profite des nombreux avantages et vis avec nous selon la devise "Zäme e gueti Ziit" dans une atmosphère décontractée.

Nous nous réjouissons de ta candidature.
Ton futur lieu de travail
Ampersand Grillrestaurant
Habsburgerstrasse 16
6003 Lucerne


Nos avantages pour toi
  • Abonnement demi-tarif ou AG gratuit ainsi que TUZ gratuit
  • 25% de réduction sur toutes les consommations dans nos établissements à terre et sur l?eau
  • Participation aux bénéfices en cas de résultat commercial positif
  • Soutien individuel de nos collaborateurs dans leur développement professionnel
  • Programme de formation varié et gratuit
  • Navigation gratuite sur toutes les lignes de bateaux 1ère classe incluant une personne accompagnante
  • Prestations surobligatoires en cas d?accident professionnel et de maladie de longue durée
  • Entrées gratuites dans diverses installations de loisirs telles que le Musée des Transports ou le cinéma

Pas de doute, notre origine est le lac, le lac des Quatre-Cantons. Depuis des années, nous régalons les voyageurs sur 19 bateaux. Grâce à notre esprit d?explorateur, nous gérons désormais d?excellents établissements à Lucerne et ses environs et enthousiasmons nos clients. Peut-être est-ce lié à nos gènes de navigation que nous dirigeons toujours notre entreprise avec une vision tournée vers l?avenir. Nous aimons élaborer de nouveaux concepts et simplement les essayer. Et nous entretenons une relation très spéciale avec nos collaborateurs. Nous informons de manière ouverte et honnête, attachons de l?importance à un esprit d?équipe rafraîchissant et collégial et veillons à d?excellentes conditions d?emploi.


Ça te plaît ? Alors nous nous réjouissons de ta candidature !



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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
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Impôts 8'375 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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