Mitarbeiter/in Sekretariat 40-60%

PAMAG Metallbau AG
Marthalen Aujourd'hui CDD Ressources Humaines

L?entreprise PAMAGMetallbau AG est depuis plus de 30 ans une société performante, innovante et tournée vers l?avenir, basée à Marthalen.

Des travaux de construction métallique autour et dans la maison, tels que : balustrades de balcon, d?escaliers, de terrasse et d?environnement, pergolas, auvents, écrans de protection et petites constructions en acier, comme des tours de secours ou des annexes/tours de balcon, complètent notre offre.

Nous conseillons, proposons et planifions des travaux de construction métallique, qui sont réalisés dans nos ateliers à Fohloch à Marthalen selon les souhaits des clients. Avec nos propres équipes de montage, nous livrons et installons les produits chez le client.

Pour soutenir notre secrétariat, nous recherchons à partir du 01.01.2027 un(e)

 

Employé(e) secrétariat 40-60%

 

Tu prends plaisir à?

  • Établir des offres et des factures, traiter les commandes.
  • Gérer les commandes de matériel.
  • Assurer le suivi de la comptabilité clients, fournisseurs et financière.
  • Établir les bilans annuels.
  • Établir les déclarations de TVA et fiscales.
  • Gérer l?administration du personnel et la paie.
  • Traiter les déclarations d?assurance.
  • Organiser des événements pour les collaborateurs.
  • Être le premier contact avec les clients au téléphone et à l?accueil.
  • Gérer le site internet.
  • Effectuer des tâches générales de secrétariat.

 

Tu corresponds à notre profil si tu?

  • possèdes une formation commerciale de base achevée et idéalement une formation complémentaire en tant qu?assistant(e) RH.
  • as plusieurs années d?expérience professionnelle dans les domaines administratifs et organisationnels.
  • es une personne déterminée, capable de travailler en équipe, motivée et résistante au stress.
  • aimes travailler de manière autonome et fiable.
  • maîtrises MS Office et Abacus avec aisance.
  • possèdes un sens aigu de l?organisation, de la flexibilité et de la résistance au stress.

 

Nous t?offrons?

  • des tâches responsables et variées.
  • la possibilité de participer activement et d?apporter tes propres idées.
  • des structures adaptées au travail à temps partiel.
  • un bureau moderne et bien équipé.
  • de bonnes prestations sociales.
  • un soutien pour les formations continues.
  • un bon climat d?entreprise avec des hiérarchies plates et des processus décisionnels courts.
  • des places de parking gratuites et de bonnes connexions en transports publics.

 

Ça te semble intéressant ? Alors postule dès maintenant par mail chez nous. Nous nous réjouissons de te rencontrer !

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Mitarbeiter/in Sekretariat 40-60%

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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