Data & AI Engineer Confirmé·e (5 à 8 ans)

Synchrotech SA
Martigny Il y a 47 jours CDI Informatique & IT
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Tu veux construire des solutions data robustes, explorer les usages concrets de l’IA et aider nos clients à transformer leurs idées en résultats opérationnels ? Tu apprécies autant la conception de pipelines fiables que le développement de cas d’usage analytics, machine learning ou GenAI ?

Chez Synchrotech, nous accompagnons des PME, administrations et grands comptes en Suisse romande dans leurs projets de modernisation data, de Business Intelligence et d’innovation autour de l’IA. Nous recherchons une personne hands-on, curieuse et pragmatique, capable de concevoir, développer et faire adopter des solutions à forte valeur métier.

Ta mission :

  • Piloter et réaliser des projets Data Engineering, de l’extraction des données à leur restitution, afin d’améliorer la prise de décision et l’efficacité opérationnelle.
  • Concevoir, développer et optimiser des pipelines ETL/ELT adaptés aux besoins analytics, machine learning ou GenAI.
  • Modéliser les données selon les besoins métiers et techniques : modèles en étoile, flocon, Data Vault dans des architectures de type médaillon.
  • Développer des analyses, dashboards et indicateurs clairs, notamment avec Power BI.
  • Prototyper puis industrialiser des cas d’usage IA : modèles prédictifs, assistants métier, RAG, intégration de LLM, automatisation de processus ou agents spécialisés.
  • Mettre en place les bonnes pratiques de qualité, gouvernance, sécurité, documentation, tests, versioning et CI/CD.
  • Intervenir sur plusieurs projets en parallèle, avec autonomie, sens des priorités et collaboration étroite avec les équipes internes et les clients.
  • Animer des ateliers, challenger les besoins, traduire des enjeux métiers en solutions concrètes et accompagner les utilisateurs dans l’adoption.
  • Contribuer au développement des offres, standards, accélérateurs et bonnes pratiques Data & AI de Synchrotech.

Profil recherché :

  • Expérience confirmée, idéalement 5 à 8 ans, en Data Engineering, Data Platform, Analytics Engineering ou rôle similaire.
  • Très bonne maîtrise de SQL, Python et des concepts d’intégration, transformation, orchestration et optimisation de données.
  • Expérience avec des outils tels qu’Azure Data Factory, SQL Server/Azure SQL, Data Lake, Synapse, Microsoft Fabric, dbt, Snowflake, Databricks ou technologies équivalentes.
  • Solides bases en architecture data, modélisation, qualité des données, gouvernance, sécurité et performance.
  • Expérience en visualisation de données, idéalement avec Power BI, et capacité à concevoir des analyses compréhensibles et orientées métier.
  • Bonnes connaissances en data science ou machine learning : préparation de données, feature engineering, entraînement ou évaluation de modèles, compréhension des limites et biais des approches utilisées.
  • Expérience ou fort intérêt pour les architectures LLM, RAG, embeddings, vector databases, prompt/context engineering, orchestration d’agents et intégration d’APIs IA.
  • Capacité à prototyper rapidement, tester des hypothèses, mesurer la qualité des résultats, puis structurer une solution maintenable et industrialisable.
  • À l’aise avec une approche code first, le développement assisté par IA et les copilots de développement, tout en gardant un haut niveau d’exigence sur la qualité, la documentation et la sécurité.
  • Maîtrise des pratiques de développement modernes : Git, Azure DevOps ou équivalent, CI/CD, tests, revues de code, documentation technique et collaboration en équipe.
  • Capacité à communiquer avec des interlocuteurs métiers et techniques, à animer des ateliers, à vulgariser des concepts complexes et à défendre des choix d’architecture.
  • Maîtrise du français courant et anglais professionnel ; l’allemand est un plus.
  • Autonomie, curiosité, esprit d’équipe, sens du service, rigueur et envie d’apprendre.

Ce que nous offrons :

  • Un contrat CDI avec entrée en fonction au plus tôt selon tes disponibilités, idéalement à 100 % afin de permettre un fort engagement sur nos projets clients.
  • Un rôle visible et responsabilisant au sein de l’équipe Data & AI, avec la possibilité d’influencer nos choix technologiques, nos méthodes et nos offres.
  • Des projets variés auprès de clients romands, dans des environnements métiers exigeants où la qualité, la fiabilité et la valeur opérationnelle comptent réellement.
  • La possibilité de travailler sur des sujets actuels : plateformes data, BI, automatisation, LLM, assistants métier et industrialisation de cas d’usage IA.
  • Un environnement qui valorise l’autonomie, le partage de connaissances, la veille technologique et l’apprentissage par la pratique.
  • Des formations certifiantes auprès de partenaires technologiques, du mentoring et des perspectives d’évolution à moyen terme vers des rôles de lead ou d’expert·e en fonction des performance et des besoins de l’entreprise.
  • Un équilibre vie pro/perso respecté, avec flexibilité, convivialité et des locaux modernes à Martigny ou Carouge.
  • Une culture basée sur des standards élevés de qualité, la confiance, la diversité et l’inclusion.

Un vrai plus : partage-nous un portfolio, un GitHub, un notebook, un prototype IA, un dashboard, une démo ou un projet personnel. Nous apprécions les profils qui construisent, testent, apprennent vite et savent transformer une idée en solution utilisable.

Prêt·e à construire avec nous des solutions Data & AI utiles, modernes et pragmatiques ? Envoie ton CV accompagné d’un court message de motivation. Nous nous engageons à te répondre dans les 5 jours. Et si tu passes près de chez nous, pourquoi ne pas venir boire un café ?

Compétences recherchées

autonomie Communication curiosité Data Engineering Data Modeling Data Visualization DevOps esprit d'équipe ETL Machine Learning Power BI Python SQL

Avantages du poste

Accès à la formation Primé Great Place to Work Horaires de travail flexibles

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Data & AI Engineer Confirmé·e (5 à 8 ans)

Métier associé à cette offre

éducateur Montessori/éducatrice Montessori Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les éducateurs Montessori/éducatrices Montessori éduquent des élèves au moyen d’approches reflétant la philosophie et les principes de la pédagogie Montessori. Ils/elles axent… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance de la pédagogie Montessori Gestion de classe et organisation environnementale Communication avec enfants, parents et collègues Adaptation inclusive et différenciation
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Martigny influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — éducateur Montessori/éducatrice Montessori

Connaissance de la pédagogie Montessori · Gestion de classe et organisation environnementale · Communication avec enfants, parents et collègues · Adaptation inclusive et différenciation · Collaboration interdisciplinaire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Cours de formation Montessori de 200 heures, validé par le CFC École Montessori ou l’établissement homologué, suivi d’un stage pratique de 200 heures. Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme de l’Institut Montessori Suisse reconnu par la CASEA, Certification internationale Montessori délivrée par la Fédération NCMI.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…