Payroll Specialist (h/f) 100%

Centre Patronal
Nyon Il y a 2 jours CDD Ressources Humaines 0587963514
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Présent en Suisse romande et en Suisse alémanique, le Centre Patronal est une entreprise au service des entreprises et de l?économie privée, proposant notamment des prestations dans les domaines des assurances sociales, de la prévoyance professionnelle, du conseil juridique et économique ainsi que de la formation.

Dans le cadre du développement de ses activités, le Centre Patronal a intégré Trianon SA, société dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des caisses de pension. 

Pour renforcer notre équipe Payroll chez Trianon basée à Nyon (VD), et qui sera amenée à rejoindre le site de Paudex début 2027, nous recherchons un(e) Payroll Specialist (h/f) 100%.

Missions

  • Saisir et analyser les mutations salariales et administratives dans le logiciel de gestion des salaires
  • Traiter les différentes interfaces et assurer la qualité des données salariales
  • Calculer et contrôler les salaires, ainsi que générer les fichiers XML et les écritures comptables
  • Établir périodiquement les décomptes AVS, d?impôt à la source, d?allocations familiales, d?assurances accidents et maladie ainsi que les certificats fiscaux annuels
  • Configurations de l?outil de gestion (Rubriques de salaires, méthodes de calculs, paramètres des taux, centre de coûts, etc..)
  • Assurer les échanges et le suivi avec les différentes assurances et institutions sociales
  • Collaborer régulièrement avec les départements des Ressources Humaines de nos clients et les conseiller sur les questions liées aux salaires
  • Répondre aux demandes des clients avec professionnalisme, en français et en anglais
  • Participer activement au bon fonctionnement de l?équipe et contribuer à la qualité du service fourni à nos clients

Votre profil

  • CFC d?employé(e) de commerce, maturité commerciale, diplôme HEG ou formation jugée équivalente
  • Minimum 5 ans d?expérience en gestion de la paie, idéalement dans un contexte international ou multinational
  • Expérience dans la gestion d?expatriés est un plus
  • Très bonne maîtrise de l?anglais (B2 min.), allemand un atout
  • Bonne connaissance des outils Microsoft Office, notamment Excel
  • Excellentes capacités d?organisation, de communication et d?analyse
  • Résistance au stress et sens aigu des responsabilités
  • Esprit proactif, orientation client et goût pour le travail en équipe

Nous offrons

  • Un cadre de travail exceptionnel
  • Des infrastructures à disposition des collaborateurs (restaurant d?entreprise, parking, vestiaires, etc.)
  • Des avantages sociaux intéressants
  • Des horaires flexibles, du télétravail ainsi que des possibilités de formation continue
  • Tout ceci dans un environnement professionnel motivant et varié

Pour tout complément d?information, veuillez prendre contact avec Mme Bucher Julie au 058 796 35 14.

Nous nous réjouissons de recevoir vos documents de candidature (CV, certificats de travail et diplômes).

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Place d'apprentissage - employé de commerce

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Travailler au Centre Patronal

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Métier associé à cette offre

Spécialiste en administration des affaires Métier associé 65'000–115'000 CHF/an
specialist in business administration and management Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maitrise des techniques de culture cellulaire et d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Nyon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — spécialiste en administration des affaires

Maitrise des techniques de culture cellulaire et d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 87'000 CHF/an.
Licence (Bachelor) en biotechnologie, génie biotechnologique ou domaines connexes, ou formation équivalente de niveau supérieur (Master, PhD) valorisée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par le Service de reconnaissance des qualifications (SRQ) du SC, Accréditation d\, enseignement supérieur par l\, Université de Lausanne.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…