Bauleiter:in Hochbau (alle)

Frey+Gnehm Ingenieure AG
Olten Aujourd'hui CDD Autre
Temps de travail 80 - 100%

Lieu Olten

Créez avec nous des espaces de vie pour l'avenir et devenez une partie de l'histoire à succès de près de 90 ans de Frey+Gnehm Ingenieure AG. Nous vous offrons un défi responsable et hors du commun avec d'excellentes possibilités de développement.

Chef de chantier construction (tous)

Votre domaine d'action

  • Responsabilité de l'organisation, de la coordination et du contrôle des projets de construction sur site
  • Assurer le respect des délais, de la qualité et des coûts
  • Direction et coordination de tous les corps de métier impliqués dans la construction
  • Surveillance de la sécurité au travail et respect des prescriptions légales
  • Communication avec les maîtres d'ouvrage, autorités, planificateurs et sous-traitants
  • Documentation de l'avancement des travaux et rédaction de rapports

Votre expertise

  • Diplôme universitaire en architecture, génie civil, gestion de chantier ou technicien en construction
  • Connaissances approfondies des procédures d'autorisation, de planification et de construction
  • Maîtrise des règlements et normes applicables (par ex. SIA, BauAV, normes SN EN)
  • Au moins 3 ans d'expérience en gestion de chantier de projets de construction
  • Sens de l'organisation, capacité de persuasion et excellentes compétences en communication
  • Permis de conduire catégorie B

Nous ne souhaitons pas recevoir de candidatures de la part d'agences de recrutement.

Questions concernant le poste

Björn Andersson

Partenaire recrutement

bjoern.andersson@bkw-engineering.com

Postulez en ligne sur bkw.com/jobs

Autre Technique / Constr. / Architecture / Engineering / Architecture / Dessin / Planification

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Bauleiter:in Hochbau (alle)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Olten influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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