Trade Channel Marketing Manager – Premium Spirits (m/f/d)

Coca-Cola HBC Schweiz AG
Opfikon Il y a 52 jours CDI Commerce & Vente
Photo du recruteur Voir l'offre

As Trade Channel Marketing Manager for our Premium Spirits Portfolio, you will play a key role in shaping and delivering our trade marketing strategy across Switzerland. You will translate brand partner strategies into winning customer and channel activation plans, ensuring best-in-class execution across On-Trade, Off-Trade and E-commerce channels. Acting as the commercial marketing link between brand owners, sales teams and customers, you will drive sustainable portfolio growth while protecting the premium positioning of our world-renowned brands.

Joining us at an exciting stage of our journey, you will help build best-in-class commercial and marketing capabilities while ensuring flawless execution of our 24/7 portfolio strategies.

 

YOUR NEW KEY RESPONSABILITIES:

• Develop and own the trade channel strategy for our Premium Spirits portfolio, aligned with business objectives and brand partner priorities.

• Translate global and local brand strategies into clear channel activation plans with defined priorities, KPIs and execution roadmaps.

• Identify growth opportunities across HoReCa, Retail and E-commerce channels and define initiatives to unlock them.

• Manage and optimise trade marketing investments, ensuring effective budget allocation and strong return on investment.

• Contribute to commercial planning cycles, including volume, value and profitability targets.

• Lead the development and execution of impactful trade marketing campaigns, activations and customer programmes.

• Support product launches, innovations and promotional initiatives, ensuring excellence in execution across all touchpoints.

• Partner closely with Sales teams to align priorities, provide activation tools and maximise commercial impact in the field.

• Build strong relationships with brand owners, customers, agencies and key external stakeholders.

• Collaborate cross-functionally with Marketing, Supply Chain, Finance, Legal and Capability teams.

• Analyse market trends, consumer insights and performance data to continuously improve strategies and execution.

• Monitor key performance indicators including volume, market share, distribution and ROI, implementing corrective actions when required.

• Lead cross-functional projects and influence stakeholders through strong communication, engagement and storytelling.

 

ARE THESE YOUR SECRET INGREDIENTS?

• Proven experience in Trade Marketing, Marketing or Commercial functions, ideally within FMCG, beverage or spirits businesses.

• Strong understanding of channel dynamics, customer development and route-to-market strategies.

• Experience in developing and executing channel marketing strategies from planning through to implementation.

• Strong commercial and financial acumen, including budget management and understanding of P&L drivers.

• Data-driven mindset with the ability to turn insights into actionable business opportunities.

• Excellent stakeholder management skills and proven ability to work effectively across functions and levels.

• Strong communication, presentation and influencing capabilities.

• Hands-on approach combined with excellent execution skills and attention to detail.

• Ability to manage multiple priorities in a dynamic and fast-paced environment.

• Resilient, proactive and results-oriented mindset with a passion for continuous improvement.

• Fluent English skills; German and/or French would be a strong advantage.

• Willingness to travel within Switzerland and internationally when required.

 

Apply today and send us your complete application documents including letter of motivation and job references in a single PDF file. We do not consider applications coming in via e-mail.

 

At Coca-Cola HBC, we are an inclusive employer that thrives on diversity. This means our environment provides equal opportunities for all, regardless of race, color, religion, age, disability, sexual orientation, or gender identity. Join us in nurturing a culture where everyone belongs and contributes to our collective success.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Trade Channel Marketing Manager – Premium Spirits (m/f/d)

Métier associé à cette offre

Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Opfikon influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…