Paketsortierer Innendienst

Flexsis – Bern
Ostermundigen Il y a 52 jours CDD Logistique & Transport 0313122626
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Description de l'entreprise

Notre métier et notre passion « Gestion des RH » . Flexsis est une entreprise du groupe Interiman, l'un des principaux prestataires de services en ressources humaines en Suisse. Grâce à nos solides connaissances spécialisées et aux compétences au sein du Groupe Interiman, nous proposons des solutions sur mesure en matière de conseil en personnel.

Pour notre client de la région de Berne, nous recherchons une personne formée :

Employé du service interne de tri des colis, équipe tardive 40-60% (h/f/d)

Description du poste

Trier les colis et les livrer dans les quartiers

Compilation des roll-box

Respect des règles de sécurité selon les informations

Support aux activités générales de l'entrepôt

Charge de travail 40-60% du lundi au vendredi (samedi possible)

Horaires de travail : 17h00 - 22h55 (les jours de la semaine peuvent varier)

Profil recherché

Bonne condition physique (possibilité de soulever des colis jusqu'à 30 kg)

Une expérience en tri ou en entrepôt est un avantage

Volonté de travailler de nuit

Bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit

Joueur d'équipe et fiable

Vos avantages :

Chez nous, l'ensemble est correct : salaire, équipe, équilibre entre vie professionnelle et vie privée - tout ce qui compte. •

Des missions variées dans tout le canton

Une équipe jeune, motivée, qui se serre les coudes et se renforce. Avons-nous éveillé votre intérêt ? Alors faites partie d’une équipe dynamique et ouverte d’esprit et postulez dès aujourd’hui. Si vous avez d'autres questions, veuillez contacter Serkan Bulduk, Consultant au 031 312 26 26. Veuillez noter que pour des raisons de protection des données, nous ne pouvons pas examiner les dossiers papier ou les candidatures par courrier électronique. Veuillez postuler exclusivement via notre outil en ligne.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Ostermundigen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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