Koch/Köchin EFZ ? Berufsbildner/in mit Stv. Bereichsleitung 40?60 %

Schlössli Pieterlen
Pieterlen Aujourd'hui CDD Informatique & IT

Rejoignez notre équipe au Schlössli Pieterlen ? un lieu où
engagement, esprit d'équipe et joie de vivre vont de pair !

Vous cuisinez avec passion, aimez travailler avec les gens et souhaitez transmettre votre savoir-faire à la prochaine génération ? Au Schlössli Pieterlen, la qualité de notre cuisine est au c?ur de nos préoccupations, tout comme le bien-être de nos résidents. Pour renforcer notre équipe de cuisine, nous recherchons une personne engagée qui aime participer activement au quotidien en cuisine, assumer des responsabilités et accompagner nos apprentis dans leur parcours de formation.

Vos tâches : former, coordonner et co-créer

Formation & accompagnement : Vous assumez la responsabilité principale de la formation pratique de nos apprentis cuisinier/cuisinière CFC et les accompagnez tant sur le plan professionnel que personnel.

Planification de la formation : Vous planifiez et coordonnez les contenus de formation et les journées d?enseignement conformément à l?ordonnance sur la formation de cuisinier CFC/EBA 2024 et utilisez de manière ciblée l?outil d?apprentissage WIGL.
Suppléance : En cas d?absence de la direction de service, vous assurez sa suppléance et garantissez, avec l?équipe, le bon déroulement des activités en cuisine.
Cuisine & qualité : Vous participez activement au travail quotidien, veillez à une haute qualité de nos plats et apportez vos idées pour le développement de notre offre.
Gestion des marchandises : Vous soutenez les commandes et veillez à une gestion économique et durable des denrées alimentaires.
Collaboration : Vous travaillez en étroite collaboration avec l?équipe de cuisine et les autres secteurs du Schlössli Pieterlen et contribuez à une atmosphère de travail valorisante et orientée vers l?équipe.

 

Votre profil : ce que vous apportez

Formation : Formation achevée de cuisinier/cuisinière CFC ainsi qu?une formation complémentaire de formateur/trice professionnel(le).
Expérience : Expérience professionnelle dans la gastronomie ou la restauration collective. Une expérience dans l?accompagnement et la formation d?apprentis est un atout.
Organisation & responsabilité : Vous travaillez de manière autonome, structurée et responsable et disposez de bonnes capacités organisationnelles ainsi que d?une pensée économique.
Leadership : Idéalement, vous avez une expérience dans une fonction de suppléance ou de direction et aimez assumer des responsabilités.
Personnalité : Vous êtes orienté(e) équipe, communicatif(ve) et fiable, et prenez plaisir à transmettre vos connaissances et à soutenir les autres.

Ce que nous vous offrons

Une équipe de cuisine chaleureuse et collégiale avec un soutien et une reconnaissance mutuels
De la place pour l?initiative personnelle, la responsabilité et le développement professionnel
Horaires de travail planifiables : Vous travaillez en blocs sans heure de chambre. Les services partagés sont généralement évités ? vous pouvez ainsi mieux planifier votre temps de travail et de loisirs.
Possibilités de formation continue et de développement : Nous vous soutenons dans les formations appropriées et vous offrons des possibilités d?évolution professionnelle et personnelle.
Un salaire conforme au marché incluant le 13e mois
Repas à tarif réduit au restaurant interne
Avantages attractifs chez nos partenaires (pharmacie, salle de sport, assurances?)
Parking gratuit

Prêt(e) à transmettre votre passion pour la cuisine et votre savoir-faire ?
Si vous aimez un poste polyvalent, que vous aimez prendre des responsabilités
et accompagner nos apprentis sur leur chemin, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !

Compétences recherchées

führungsstark Organisationsstärke teamfähig verantwortungsbewusst

Avantages du poste

Restaurant d'entreprise Organisation multilingue Fruits gratuits Places de parking disponibles Assurance accident Travail à temps partiel Rabais pour les collaborateurs Boissons gratuites

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé

Pflege Schlössli Pieterlen

Pflege Schlössli Pieterlen

Métier associé à cette offre

Les opérateurs de machine à blocs de béton contrôlent, assurent la maintenance et font fonctionner la machine à couler des blocs de béton, laquelle remplit et fait vibrer des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften Produktionsplanung und Qualitätskontrolle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Pieterlen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — opérateur de machine à blocs de béton/opératrice de machine à blocs de béton

Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) · Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen · Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften · Produktionsplanung und Qualitätskontrolle · Teamarbeit und Kommunikation mit der Fertigungstechnik
Salaire moyen estimé : 72'500 CHF/an.
Technische Ausbildung oder Berufsausbildung in Bau‑technik bzw. Maschinenbedienung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Betonfertigung. Praktische Erfahrung im Bedienen von Betonblocks‑maschinen und Grundkenntnisse in deren Wartung sind unerlässlich. Diplômes ou équivalences reconnus : Ausländische Berufsqualifikationen mit EFQ/EEE‑EQS werden bis zu 5 Jahre im Anerkennungsverfahren berücksichtigt (OeD, Anerkennungsplattform), Kompetenzzertifikate wie “Machine Operator – Concrete Blocks” werden anerkannt.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…