Lagermitarbeiter Sortierung

Flexsis Pratteln
Pratteln Il y a 26 jours CDD Logistique & Transport Annonce en allemand · traduction indisponible
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Beschreibung des Unternehmens

Flexsis begleitet Sie als Fachkraft oder Mitarbeitende in den Bereichen Industrie, Bau, Produktion, Logistik, Technik oder Dienstleistungen. Wir bieten Ihnen Einsätze, die zu Ihrem Profil und Ihren Zielen passen.Mit über 50 Filialen in der ganzen Schweiz bieten wir Ihnen Zugang zu einem grossen Netzwerk. Sie profitieren von einer persönlichen Ansprechperson, die Sie bei jedem Schritt begleitet. Bei uns sind Sie gemäss GAV Personalverleih vollumfänglich abgesichert, profitieren von attraktiven Weiterbildungsangeboten und arbeiten mit einem nach ISO 9001 zertifizierten HR-Dienstleister zusammen.
Stellenbeschreibung

  • Sortierung und Qualitätskontrolle von frischen Früchten
  • Verpacken der Früchte gemäss den Vorgaben (Mengen, Position)
  • Pflege und Reinigung des Arbeitsplatzes sowie der Arbeitsgeräte
  • Unterstützung bei der Lagerverwaltung und Bestandskontrolle
  • Durchführung von einfachen Kommissionier- und Verpackungsarbeiten
  • Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
Gesuchtes Profil

  • Erfahrung in ähnlichen Einsatzgebieten (Lager, Betrieb, Produktion)
  • Deutsch B1 mind. in Wort und Schrift + gutes Zahlenverständnis (Zählen von Stückzahlen)
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Sorgfältige und genaue Arbeitsweise
  •  Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Körperliche Belastbarkeit und Fitnesss

 

Lohn CHF 25.70 brutto / Stunde

Pensum 100% ca. 42.00 Std pro Woche (Bei hohem Auftragsvolumen 50.00 Std. / Woche )

 

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 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über den nachstehenden Bewerbungsbutton!
 

Logistique & Transport 8 – Plant & Machine Operators

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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