Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Arbeitsmarktliche Massnahmen

Kantonale Verwaltung Basel-Landschaft
Pratteln Aujourd'hui CDD Administration publique & Associations

80 %

immédiatement ou selon accord

Vos responsabilités

  • Gestion de l?offre des mesures du marché du travail
  • Entretien des processus et procédures dans le domaine de l?administration de projet
  • Surveillance et pilotage de l?occupation des mesures du marché du travail ainsi que prise en charge de toutes les tâches administratives liées aux participants
  • Examen des demandes individuelles ainsi que rédaction des décisions de première instance
  • Collaboration avec différents départements du KIGA et les institutions exécutantes ainsi que communication avec les personnes assurées et les tiers impliqués

Votre profil

  • Formation professionnelle achevée ou diplôme universitaire
  • Intérêt pour les questions sociales et juridiques ainsi qu?une grande compétence sociale
  • Mode de travail autonome, sens des responsabilités et capacité à garder une vue d?ensemble même avec des tâches variées et sous pression
  • Expression écrite précise et esprit analytique développé
  • Expérience dans la formation des adultes ou dans le domaine de l?assurance sociale est un avantage, mais pas obligatoire

Pour toute question concernant le poste

Andrea Weber
Responsable du secteur AMM
061 552 78 31

Office de l?industrie, du commerce et du travail (KIGA)

Le KIGA Baselland (Office cantonal de l?industrie, du commerce et du travail) est le centre de compétence cantonal pour les questions liées au travail. Le département des mesures complémentaires ALV (EMA) du KIGA Baselland est actif dans le domaine de l?assurance-chômage. Pour l?exécution de la loi fédérale sur l?assurance-chômage, le KIGA Baselland propose une offre de mesures de formation et d?emploi pour les demandeurs d?emploi.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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