Responsable Marketing 70 -100%

healthinal AG
Rapperswil Il y a 53 jours CDI Santé & Médical +41555880298
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Pour compléter notre équipe motivée, nous recherchons une personne engagée (h/f/d).

Avec healthinal, nous façonnons l'avenir des soins de santé – avec un logiciel ingénieux qui non seulement fonctionne, mais inspire. Ce qui vous attend chez nous

Chez healthinal, vous travaillerez dans une équipe jeune et motivée, passionnée par le développement de solutions numériques pour le système de santé suisse. Vous pouvez vous attendre à un environnement avec beaucoup de liberté créative, de responsabilité et de processus de prise de décision courts, une culture de feedback ouverte et un environnement dans lequel le développement ultérieur est encouragé et l'appréciation est vécue. Avec nous, vous façonnerez activement le système de santé suisse et utiliserez des outils numériques pour le rendre meilleur, plus facile et plus sûr pour toutes les personnes impliquées. Et tout cela avec une équipe jeune et performante, avec beaucoup de dynamisme et une grande passion pour les solutions logicielles ingénieuses. Ce que tu fais avec nous

Vous faites passer notre marketing au niveau supérieur, de la stratégie de contenu aux campagnes en passant par les processus basés sur l'IA. Vous ne pensez pas seulement en termes de publications et d'articles, mais en termes d'impact : de l'idée à la notoriété mesurable de la marque. Avec nous, vous pouvez exploiter l'ensemble de votre répertoire marketing avec une grande liberté de création : vous êtes responsable de la stratégie et de la création de contenu, coordonnez notre podcast, réalisez notre marque employeur avec les RH, organisez nos événements de réseautage et, en collaboration avec les ventes et le développement commercial, construisez des campagnes qui trouvent vraiment un écho. Vous aimez travailler en échange avec les autres, que ce soit en équipe, avec des invités podcast ou des partenaires externes. Vous êtes créatif et réfléchissez activement à la façon dont les changements et les tendances dans le domaine des soins de santé présentent de nouvelles opportunités pour la santé. Votre profil

Plusieurs années d'expérience en marketing B2B dans le domaine de la santé, idéalement pour les produits techniques

Expérience en marketing de contenu, marketing à la performance et génération de leads

Savoir-faire dans l'élaboration de stratégies de marque et de campagnes multicanaux

Expérience en marque employeur et organisation d'événements

Capacité à utiliser des outils d'IA spécifiquement pour l'optimisation du contenu et des campagnes

Compréhension du référencement, de l'AEO et de l'analyse Web telle que Google Analytics

Natif du numérique avec beaucoup de dynamisme, de responsabilité personnelle et une communication directe et honnête

Esprit créatif : vous aimez créer vous-même des textes, des images et du contenu

Excellent allemand écrit et parlé, l'anglais est un avantage

Comment se déroule le processus de candidature ? •

Email, brève présentation de vous & CV à Danièle (

Écrivez un e-mail

)

Première rencontre & échange professionnel

Deuxième réunion et connaissance de la direction et de l'équipe

Nous avons hâte de vous voir ! - votre équipe soignante

Seules les candidatures directes seront prises en compte pour ce poste. Healthinal AG

Mme Daniele Bernardi

RH

055 588 02 98

Écrivez un e-mail

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Responsable Marketing 70 -100%

Métier associé à cette offre

Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Rapperswil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…