Chef de projet AVOR menuiserie 80-100% (a)

Personal Sigma Sursee AG
Rickenbach Il y a 54 jours CDI Industrie & Production
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avec responsabilité d'atelier

Chef de projet AVOR menuiserie 80-100% (a)

Qu'il s'agisse de cuisines, de salles de bains ou de réparations de meubles - au

Service après-vente et service clientèle de Küng AG

dans

Lucerne

ce ne sera certainement jamais ennuyeux. Attendez-vous à des projets passionnants, beaucoup de responsabilités personnelles et une équipe motivée et soudée. Que vous ayez déjà une expérience en gestion de projet ou que vous souhaitiez passer de l'artisanat au bureau, vous êtes les bienvenus ici. Tu fais ça

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Gérer et coordonner les projets de décoration intérieure ainsi que les commandes de réparation et de service

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Premier point de contact pour les clients et partenaires

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Création et édition de plans CAO

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Planification et coordination des employés en atelier

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Si intéressé : encadrer les apprenants

C'est ce que tu apportes avec toi

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Apprentissage terminé en tant que menuisier EFZ avec formation continue appropriée et/ou expérience pratique

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Vous avez déjà une expérience en tant que chef de projet, en service client ou dans le domaine AVOR, complétant idéalement votre profil

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Personnalité d'action indépendante qui aime le contact direct avec les clients

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Permis de conduire chat. b

Vous pouvez vous attendre à ça

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Entreprise dynamique et terre-à-terre avec un fort esprit d'équipe et une hiérarchie plate

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Lieu de travail central avec de très bonnes liaisons de transport

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Des événements d'équipe inoubliables

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Votre développement ultérieur sera soutenu et encouragé ici

Remarque : Nous vous recommandons de postuler par voie électronique. Les documents personnels envoyés par la poste ne seront pas renvoyés pour des raisons administratives. Personal Sigma garantit le respect de la loi sur la protection des données. Christian Wipf, directeur général / consultant en ressources humaines

Agriculture & Environnement|administration

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Chef de projet AVOR menuiserie 80-100% (a)
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Métier associé à cette offre

Chef d’équipe en pose de charpentes Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les superviseurs Carpenter suivent des opérations de menuiserie dans la construction. Ils confient des tâches et prennent des décisions rapides pour résoudre les problèmes. Ils… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Rickenbach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chef d’équipe en pose de charpentes

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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