Automatiker im GMPC Umfeld

humanik AG
Rolle Il y a 33 jours CDD Ingénierie & Technique +41449054025 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Bist du ein Detail-Jäger mit Leidenschaft für Elektronik und suchst eine spannende Kurzzeit-Herausforderung, die deine Präzision auf die Probe stellt? Dann schnapp dir deine Werkzeuge, denn wir haben die perfekte temporäre Aufgabe für dich.

Aufgaben

  • Professionelle Verdrahtung von elektronischen Komponenten und Anlagen
  • Arbeiten nach GMPC-Richtlinien (Kosmetik und Pharma)
  • Sicherstellung der Qualitätsstandards bei allen Verdrahtungsarbeiten
  • Effizientes Arbeiten im Team zur Einhaltung der Projektfristen

Fähigkeiten

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Automatiker (oder vergleichbar)
  • Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung als Automatikmonteur oder Automatiker
  • Umfassende Kenntnisse in der Verdrahtung und Montage
  • Präzise und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Engagement

Benefits

  • Spannende temporäre Aufgabe
  • Arbeit in einem dynamischen Umfeld in Regensdorf
  • Tagesarbeit mit 100% Pensum

Bist du unser neuer Verdrahtungsprofi und bereit, schnellstmöglich einzusteigen? Dann zögere nicht und bewirb dich noch heute! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam durchzustarten. 

Job-Details

Stellenprozente: 100%
Arbeitsbeginn: Ab sofort 
Stellenart: Temporärstelle
Einsatzregion: Regensdorf
Sprachen: Deutsch mündlich und schrifltich gut
 
h* - Wir sind humans. Wir sind humanik. Dafür steht das h*. Alter, Herkunft, Hautfarbe oder Geschlecht, das spielt uns keine Rolle. Bei uns sind alle willkommen, die mit ihrem Talent bewegen.

humanik AG

Herr Dave Siegenthaler

CFOO

+41449054025

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Ingénierie & Technique {'@type': 'CategoryCode' 'codeValue': '98' 'name': 'Technique / Machines / Installations / Product

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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