Partenaire d'affaires RH (40%)
Medpension vsao asmacBeaucoup de responsabilités. Beaucoup de liberté créative. Vous ne recherchez consciemment pas une charge de travail plus importante, mais souhaitez continuer à concevoir, conseiller et assumer des responsabilités ? Dans ce rôle nouvellement créé, vous assumerez la responsabilité RH d'une PME suisse prospère comptant environ 33 collaborateurs. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction, développez davantage les processus de leadership, de culture et de ressources humaines et appliquez votre expérience là où elle a un réel impact. Medpension vsao asmac est l'une des principales caisses de pension pour prestataires de services médicaux en Suisse. Avec nos solutions pour la prévoyance professionnelle, nous créons sécurité et confiance pour les employeurs et les salariés. En tant que PME suisse moderne, nous combinons expertise professionnelle, proximité personnelle et culture de la collaboration. Votre contribution
Conseiller les gestionnaires. Accompagner les salariés. •
Vous conseillez les managers et les collaborateurs sur toutes les questions liées aux RH. •
Vous concevez l'ensemble du cycle de vie des employés, du recrutement à la fidélisation des employés, et êtes responsable de l'ensemble du domaine de l'administration des ressources humaines. •
Vous développez en outre des outils de gestion, des processus RH et des mesures de développement du personnel. •
Vous accompagnez les processus d’organisation et de changement et apportez activement votre expertise RH. •
Vous utilisez des indicateurs RH et des options numériques pour développer davantage notre paysage RH de manière tournée vers l'avenir. C'est ce que tu apportes avec toi
Professionnellement fort. Humainement convaincant. •
Certificat de spécialiste RH ou formation continue comparable. •
Plusieurs années d'expérience dans une fonction RH conseil et généraliste. •
Connaissance approfondie du droit suisse du travail et de la sécurité sociale. •
Aimez soutenir les gestionnaires et contribuer à façonner le changement. •
Une personnalité indépendante, pragmatique et digne de confiance, dotée d'un haut niveau de compétence en matière de conseil. Ce qui vous attend chez nous
Un rôle avec impact et responsabilité. •
Un rôle clé avec une grande liberté de création et un accès direct à la direction. •
L’opportunité d’assumer des responsabilités et d’avoir un impact visible, même avec une charge de travail de 40 %. •
Concentrez-vous sur le conseil, le développement du personnel et de l'organisation ainsi que sur l'administration des ressources humaines sans problèmes opérationnels de paie. •
Une culture d'entreprise caractérisée par la fiabilité, la transparence et l'appréciation. •
Des conditions de travail modernes dans une PME suisse prospère avec des processus de décision courts. Prêt pour la prochaine étape ? Souhaitez-vous apporter votre expérience de manière ciblée, recherchez-vous un environnement de confiance, de liberté de création et de courtes distances et souhaitez-vous activement faire la différence, même à temps partiel ? Alors nous avons hâte de faire votre connaissance. Si vous avez des questions, Jonas Augé (+41 31 560 77 66) et Heinz Wullschläger (+41 31 560 77 00) sont là pour vous.
Compétences recherchées
Avantages du poste
Sponsorisé CV adaptés au marché suisse
+ 6000 candidats accompagnésdesigns professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.
